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Campos de aplicación de la psicología organizacional

Pablo Paez Psicología Spanish

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Psicología de personal
- Están involucrados en áreas como
  - Análisis de puestos, reclutamiento, selección de personal y evaluación de desempeño
    - Crean nuevas pruebas que se pueden utilizar para seleccionar y ascender a los empleados
      - están involucrados en actividades tales como
        Identificación de necesidades, desarrollo de programas de capacitación y evaluación del éxito de la empresa
Psicología organizacional
- Se preocupan por los temas de liderazgo, satisfacción laboral, motivación del empleado, comunicación, manejo de conflicto y procesos de grupos de la organización
  - Realizan encuestas de actitudes de los empleados para obtener información sobre lo que ellos creen que son sus fortalezas y debilidades de la compañía
    - Desempeñan la función de un consultor y llevan a cabo recomendaciones en áreas problemáticas que pueden ser mejoradas
Ergonomía / Factores humanos
- Se concentran en el diseño del área de trabajo, la interacción humano-máquina, ergonomía estrés y fatiga física
  - Trabajan frecuentemente con ingenieros y otros profesionales técnicos para hacer el lugar de trabajo más seguro y eficiente