Copy and Edit

GESTION DE RECURSOS HUMANOS. Unidad 1. Planear el Recurso Humano en la Organizacion

Description

Administración de Empresas Mind Map on GESTION DE RECURSOS HUMANOS. Unidad 1. Planear el Recurso Humano en la Organizacion, created by JOSEE Gomez on 19/04/2019.
JOSEE Gomez
Mind Map by JOSEE Gomez, updated more than 1 year ago More Less
Jose Edgar Gomez C
Created by Jose Edgar Gomez C about 5 years ago
JOSEE Gomez
Copied by JOSEE Gomez about 5 years ago
6
0
0

Resource summary

GESTION DE RECURSOS HUMANOS. Unidad 1. Planear el Recurso Humano en la Organizacion
  1. INTRODUCCION
    1. APROPIACION CONCEPTUAL
      1. FASE 1 Importancia del RH en la Organizacion.
        1. Estrategia de Aprendizaje. Aprendizaje Basado en Proyectos APBs.
          1. Proceso de Seleccion de RH
            1. Seleccion por Competencias
              1. Reclutamiento
                1. Fuentes de Reclutamiento
                2. Entrevista
                  1. Elaboracion de preguntas
                    1. Elaboracion Guion de Entrevista
                      1. Realizar entrevista
                        1. Video de Entrevista
                          1. Trabajo individual,.
                            1. Revicion Evaluativa
                              1. Puntaje maximo de unidad 1. es 180 puntos = 40 % de los puntos del curso
                  2. Seleccion
                    1. Pruebas de Seleccion
                      1. Competencias
                        1. Cardinales
                          1. Especificas
                  3. Analisis y Diseño de puestos de trabajo
                    1. Analisis de Puestos
                      1. Etapas
                        1. Identificacion del Cargo
                      2. Diseño de Puestos
                        1. Perfil del cargo
                          1. Elaboracion de Perfiles de cargos
                            1. Formacion, Experiencia, Caracteristicas Psicologicas, Habilidades, Aptiutdes
                              1. Trabajo Colaborativo. en Contexto empresarial
                                1. 175 puntos de 500 = 35% del curso
                      3. Cuestionario de presaberes. 25 puntos = 5 % del total del curso
                        1. FASE 2. Plan de Personal (Analisis /Diseño de Cargos y Seleccion de RH)

                  Media attachments

                  Show full summary Hide full summary

                  Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.

                  Similar

                  Balance de Situación
                  Diego Santos
                  Economía de la Empresa para Selectividad
                  Diego Santos
                  MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                  natalia garcia tovar
                  RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                  Kelly Maria
                  Administracion de recursos humanos
                  leonardo moreno2119
                  MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                  John Fredy Cruz Gonzalez
                  IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                  eduardo cuellar
                  Elementos del costo
                  Natalia Villada
                  Entorno de las tareas
                  Laura María lópez Arroyave
                  Administracion de empresas
                  CLAUDIA BLANCO
                  LAS SEIS ÁREAS OPERATIVAS DE UNA EMPRESA
                  juliana vannesa hurtado tobar
                  Browse Library