UNIDAD 3 INDICADORES EN SALUD

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La evaluacion de indicadores mide la gestion en los procesos de un procedimiento en las instituciones de salud.
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UNIDAD 3 INDICADORES EN SALUD
  1. EVALUACIÓN INTEGRAL DE INDICADORES Y RESULTADOS
    1. INDICADORES BÁSICOS EN SALUD
      1. Es una guía que está diseñada para estandarizar la generación periódica y disposición de los indicadores básicos en salud, de tal forma que los distintos actores del sistema de alud puedan usarla e incorporarla a los procesos de formulación, ejecución y evaluación de los programas sanitarios
        1. Alcance
          1. Incluye todas las actividades como la planeación, el mejoramiento y la estructuración requerida para garantizar la captura, estandarización y estabilización de los datos en la Bodega de Datos del SISPRO, hasta las actividades de difusión y divulgación de los Indicadores Básicos en Salud, con el fin de garantizar el acceso a esta información por parte de todos los actores del sistema de salud interesados.
            1. 2.. Los indicadores de dividen en 5 categorías que son:
              1. 1. Demográficos
                1. 3. Mortalidad
                  1. 2. Socioeconómicos
                    1. 4. Morbilidad y Factores de riesgo
                      1. 5. Recursos, Servicios y Cobertura.
                      2. 1. El componente principal de los indicadores básicos en salud es su base de datos, y está compuesta por 109 indicadores desagregados en 405 datos básicos (en total (hombres, mujeres, edades y otros datos), donde se incluyen como indicadores básicos en salud.
                    2. Propósito
                      1. Los IBS de proporcionar información sobre la situación de salud de los colombianos a través de datos e indicadores clave, de tal manera que se garantice un monitoreo y se integre a las actividades de gestión de información y conocimiento que permiten mejorar los procesos de toma de decisiones en salud.
                  2. COMO FORMULAR INDICADORES
                    1. 2. Definición del tipo de indicador de acuerdo al nivel de la cadena de valor en el cual se ubique el objetivo
                      1. 3. Redacción del indicador (objeto a cuantificar más condición deseada del objeto)
                        1. 4. La selección del indicador debe ser (claros, relevantes, económicos, medibles y adecuados)
                          1. 5. Hoja de vida del indicador con la información relevante.
                            1. 1. Identificación del objetivo cuyo cumplimiento se requiere verificar
                            2. INDICADORES DE GESTION
                              1. Un indicador de gestion es la expresión cuantitativa del comportamiento y desempeño de un proceso cuya magnitud al ser comparada con algún nivel de referencia, puede estar señalando una desviación sobre la cual se toman acciones correctivas o preventivas según sea el caso.
                                1. BENEFICIOS
                                  1. a. Es la satisfacción del cliente
                                    1. c. Benchmarkin
                                      1. d. Gerencia del cambio
                                        1. b. Monitoreo del proceso
                                    2. ESTANDARES GRI
                                      1. 1. La función del GRI es promover la elaboración memorias de sostenibilidad para su uso voluntario por parte de organizaciones que desean informar sobre los aspectos económicos, medioambientales, y sociales de sus actividades, productos y en el caso de salud los servicios
                                        1. 2. Los estándares GRI, se usan para informar públicamente los impactos economico y ambientales y sociales de una organización porque a partir de estos estándares proporcionan una información positiva y negativa de la organización al desarrollo sostenible.
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