“Pioneros de la Administración”

Nicolás Maquiavelo (1469-1527)
1. • Nació en Florencia desde 1469 y vivió las épocas turbulentas de Italia, donde era gobernada por Caudillos.
2. • Realizó importantes aportaciones para la administración a través de sus libros llamados “El príncipe” y “Los discursos”.
3. • Estableció la dependencia de las masas.
4. • Describió y clasificó el liderazgo.
Robert Owen (1771-1858)
1. • Intentó de sustituir el sistema capitalista, por otro sistema más justo, por lo cual su objetivo era evitar los problemas económicos británicos.
2. • Defendía en la elaboración de un sistema económico alternativo, en donde era basado en el cooperativismo.
3. • Promovió leyes que estas regulaban los horarios de trabajos y además prohibían el trabajo infantil.
Nicolás Maquiavelo (1791-1871)
1. • Fue denominado como “El padre de las computadoras modernas”.
2. • Investigó una manera más eficiente en la fabricación.
3. • Clasificó e distribuyó el trabajo y con los salarios diferenciales.
Frederick W. Taylor (1856-1915)
1. • Fue denominado como “El padre de la administración científica”.
2. • Desarrolló que la administración y la organización se estudia como una ciencia y no de una forma empírica
3. • Propuso en eliminar las pérdidas y desperdicios de materiales que pretendían las industrias, para así convertirlas en un bienestar en la producción.
Los esposos Gilbreth (Frank y Lilian Gilbreth)
1. • Frank Gilbreth se especializó en el estudio de los desplazamientos.
2. • Lilian Gilbreth desarrolló estudios similares con la psicología industrial.
3. • Gracias a sus estudios desarrollaron una técnica, en donde aumentaba el nivel de la producción, sin realizar tanto trabajo.
Henry Laurence Gantt (1861-1919)
1. • Demostró un interés tanto práctico que teórico en el aspecto humano
2. • Resaltó la psicología dentro del desarrollo de los empleados.
3. • Desarrolló la Gráfica de Balance Diario, o conocido actualmente como la gráfica de Gantt.
4. • Destacó que el “Adiestramiento” es una de las mejores técnicas que puede influir las empresas.
Henry Ford (1863-1947)
1. • Implementó un método de reducir el tiempo en la producción
2. • Aplicó formas de mejorar la vida de los empleados
  1. • Una de esas es aplicar un programa laboral, en donde esta dura de 8 horas entre días laborables de la semana.
3. • Postuló una idea; si los trabajadores producían más, como resultado ganaban más.
Max Weber (1864-1920)
1. • Creador de la palabra “Burocracia”.
2. • Desarrolló “La Teoría de las Burocracias”.
3. • Clasificó tres tipos de sociedad:
  1. • Sociedad Tradicional.
  2. • Sociedad Racional.
  3. • Sociedad Carismática.
4. • Distinguió tres tipos de autoridades legítimas:
  1. • Autoridad Tradicional.
  2. • Autoridad Carismática.
  3. • Autoridad Racional.
Henry Fayol (1841-1925)
1. • Es conocido como “Padre de la Administración Moderna”.
2. • Definió el acto de Administrar en cinco procesos:
  1. • Planear
  2. • Controlar
  3. • Organizar
  4. • Dirigir
  5. • Coordinar
Mary Parker Follet (1868-1933)
1. • Defendió los principios de “integración e compartir el poder”
2. • Como resultado, mencionó que la “Coordinación” es una de las palabras clave para la efectividad.
3. • Los gerentes deben de conformar los acuerdos de los grupos, que simplemente forzar los individuos.
4. • Concluyó que las situaciones de los integrantes, se pueden convertirse en decisiones y acuerdos.

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