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Mind Map by Michel Alcantar, updated more than 1 year ago
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Artículo 123 Constitucional,
Apartado A
- Jornada laboral de 8 horas,
jornada nocturna de 7 horas.
- Prohibido uso de menores de 15 años.
- Por cada 6 días de trabajo, al
menos 1 día de descanso.
- Mujeres durante embarazo
no realizarán esfuerzos
considerables o peligrosos
para salud.
- Descanso de seis
semanas antes y
después de parto,
recibiendo salario
- Descanso de seis
semanas antes y
después de parto,
recibiendo salario
- Salario mínimo será general
(áreas geográficas) o
profesional (profesiones,
oficios, trabajos). Excento de
embargo, compensación o
descuento.
- Salario mínimo será general (áreas geográficas) o profesional (profesiones, oficios, trabajos). Excento
de embargo, compensación o descuento.z
- Salario mínimo será general (áreas geográficas) o profesional (profesiones, oficios, trabajos). Excento
de embargo, compensación o descuento.z
- Para trabajo igual,
salario igual. No
importa sexo o
nacionalidad.
- Trabajadores tienen derecho a participación
en utilidades de la empresa, regulado por una
Comisión Nacional
- Salario deberá pagarse en moneda de curso legal
- Al trabajar horas extra,
se abonará como
salario 100% más que
las horas normales
- Toda empresa está obligada a aportar a un fondo nacional
de la vivienda en depósitos a favor de trabajadores para
adquirir habitaciones.
- Empresas están obligadas a proporcionar capacitación a trabajadores.
- Empresarios serán
responsables de accidentes
de trabajo y enfermedades
profesionales de
trabajadores, sufridas por
trabajo.
- Patrón debe observar preceptos legales sobre higiene y seguridad en instalaciones.
- Obreros y empresarios tienen
derecho para aliarse en defensa de
sus intereses (sindicatos). Tienen
derecho a huelgas y paros.
- Si el patrón despide injustificadamente o por entrar a un
sindicato o huelga, está obligado a cumplir el contrato o
indemnizar con 3 meses de salario.
- Créditos a favor de trabajadores por
salario o sueldos devengados tendrán
preferencia sobre otros en caso de
concurso o quiebra.
- En deudas contraídas por trabajadores
a favor de patrones, sólo es
responsable el trabajador.
- Servicio para colocación de
trabajadores es gratuito
- Todo contrato celebrado entre mexicano y
empresario extranjero, debe ser legalizado
por autoridad municipal y visado por Cónsul
de la Nación donde el trabajador vaya
- Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social
(seguros de invalidez, vejez, vida) y de utilidad
social las sociedades cooperativas (construir
casas baratas e higiénicas.
- Aplicación de las leyes de trabajo es de competencia de
autoridades federales en asuntos de ramas industriales
y servicios, y empresas
- Jornadas inhumanas, salario mal
remunerador, lugar de recreo para
pagar salario, obligar a comprar en
tiendas, retener salario, renunciar a
derechos son condiciones nulas en el
contrato de trabajo
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