O Futuro do Trabalho

O Futuro do Trabalho

1. A tecnologia deverá transformar as carreiras nos próximos anos. DAVID BAKER

   • O trabalho para Bauman, na modernidade líquida.
     • A nova sociedade líquido-moderna, como descreve o sociólogo polonês Zygmunt Baauman, é marcada por um momento de fluidez e flexibilidade.
       • Com a modernidade líquida o trabalho perde seu valor se transformando em uma somples tarefa do homem, para fins de melhoria do nível de renda e promoção social.
         • O trabalho perde sua característica central e sua capacidade de funcionar como identidade valorativa do sujeito, atuando mais como uma condição e estímulo para o consumo e implicando na perca do sentido de trabalho como agente promotor de conhecimentos, habilidades e emancipação.
           • O capital em sua forma leve, livra-se dos maquinários pesados e viaja facilmente através de um notebook ou até mesmo um celular. O fator preocupante é a dominação impostas por trás de toda essa liberdade. Com isso o capital começa a sofrer diminuição pois quem dita as regras da mobilidade do capital é a presença ou não de consumidores em um determinado local.
             • Logo o maquinário acaba se tornando obsoletos, precarizado e perfeitamente dispensável podendo ser substituído por aquele que tem um diferencial a oferecer.
             • As principais características do trabalhador moderno são: uma postura flexível, subordinável, ágil, aberta a mudança em curto prazo e boa adaptabilidade para conviver com um ambiente de incertezas.
             • Assim, nos tempos de modernidade líquida haverá falta de capacidade crítica interior dos sujeitos diante das situações e perca de sua autenticidade e identidade, uma vez que buscam sempre os objetivos empresariais em detrimento dos próprios objetivos.

2. Profissões ligadas à tecnologia estão entre as que mais vão crescer nos próximos anos, de acordo com o Mapa do Trabalho Industrial 2019-2023.

   • Como por exemplo: Condutores de processos robotizados, técnicos em mecânica veicular, engenheiros em geral.
     • Contudo muitas áreas de trabalho irão desaparecer por causa da modernidade, como por exemplo: os motoristas de caminhão, caixas de mercado, contadores e muito mais...
   • Por se estar na modernidade os relacionamentos entre empregado e empregador é totalmente diferente, onde o empregado não apenas busca fazer seu trabalho, mas agrega um pouco de si nele por ser algo prazeroso não mais um peso e seu empregador faz com que o seu empregado tenha uma convivência melhor com seu local de trabalho assim lhe dando mais liberdade na hora de realizar suas tarefas, contudo não existe intimidade com o funcionário.
     • Com tanta tecnologia vinda por aí, muitas empresas autônomas perderam seu lugar, as pessoas com baixas qualificações, empregos com baixo valor agregado e de baixos salários são os que correm mais risco. Os drones entregarão pedidos, os robôs fabricarão tudo e os veículos autotransportados transportarão mercadorias. Contudo as empresas tradicionais também sofreram com a modernidade, onde a sociedade busca cada vez mais a novidade empresas como o Google, que busca a flexibilidade entre trabalho e lazer contendo salas de descanso para funcionários, comidas a vontade, horários flexíveis para assim ter o melhor desempenho do seu empregado.
       • Se a tecnologia eliminar trabalhos ou trouxer mais insegurança profissional, cada vez mais pessoas não conseguirão cuidar de suas despesas básicas... ELIZABETH RHODES
         • A cada ano que passa percebemos a evolução da tecnologia e por consequente a criação de mais maquinas. A inteligencia artificial vem tomando conta da maioria das profissões um bom exemplo disso foi a Itália utilizar de robôs para examinar os pacientes com covid-19, para assim a não contaminação dos médicos e enfermeiros. Muitos empregos serão afetados como os listados acima, entretanto outros serão criados como por exemplo os digitais influencers, os youtubers dentro outras profissões que utilizam dessa tecnologia.