2602273
antecedentes del proceso de selección de personal
- 4 principios de taylor (1969)
- primero:el establecimiento de una verdadera ciencia
- segundo: la selección científica del trabajador
- tercero: su educación y formación científica
- cuarto: la colaboración estrecha y amistosa entre la dirección y los trabajadores
- cuarto: la colaboración estrecha y amistosa entre la dirección y los trabajadores
- tercero: su educación y formación científica
- segundo: la selección científica del trabajador
- primero:el establecimiento de una verdadera ciencia
- reclutamiento de personal
- fuente interna
- fuente externa
- anuncios
- agencias
de
empleo
- consultoras
- anuncios
- fuente externa
- fuente interna
- selección por competencias
- competencias laborales
- clasificación de las copetencias
- competencias básicas
- competencias transversales
- competencias técnicas
- competencias técnicas
- competencias transversales
- competencias básicas
- competencias laborales
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.