gestion del talento humano

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gestion del talento humano
xilena johana ortega villanueva
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xilena johana ortega villanueva
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gestion del talento humano
  1. importancia en el liderazgo de las pequeñas y mediana empresas
    1. la importancia de un buen liderazgo tanto en una pequeña y media empresa es que el que lider se una buena persona que conozca plenamente a sus trabajadores para que asi los pueda enfocar la idea principal del exito que quieren para su empresa
    2. perspectivas
      1. establecer una buena comunicacion para asi poder obtener un resultado satisfatorio con respecto a la vision y mision de la gran empresa que se quiere
      2. tendencias
        1. el talento humano es la clave para que una empresa surja
          1. si un grupo empresarial se une para ser uno solo teniendo encuenta cada vision del trabajador y lo que aporta para la empresa sin sacralo de su entorno familiar ni personal
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