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EMPRESA
- El Direccionamiento estratégico es un
instrumento mediante el cual se
establecen los principales enfoques,
logros esperados, indicadores, incidencia
sobre el mapa estratégico institucional
y procesos responsables de la gestión
de la entidad durante un año
- La Mision es la razón de ser de
la empresa, define lo que
pretende cumplir en su entorno,
lo que pretende hacer y los
clientes a alcanzar.
- La Vision es una expocicion clara que
indica hacia donde se dirige la
empresa a largo plazo y en que se
deberá convertir," "la imagen futura
de la organización"
- La Filosofía Organizacional es el
conjunto de valores, prácticas y
creencias que son la razón de ser de la
empresa y representan el compromiso
de la organización ante la sociedad.
- Un Objetivo Empresarial es un resultado o fin
que se desea lograr, hacia el que se encaminan
los esfuerzos y que pretende mejorar o
estabilizar la eficacia y eficiencia,proporcionan una
definición más clara de las metas descritas en la
misión de la organización.
- Los valores organizacionales es un
elemento clave por los que se rigen las
personas que colaboran y los
empleados que trabajan juntos para
poder obtener el mismo objetivo
- Las Políticas Organizacionales es un proceso en el cual
se utilizan las vías para hacer operativa las estrategias
trazadas poruna empresa, la política empresarial
proporciona la orientación precisa para que aquellos
ejecutivos y mandos intermedios elaboren planes
concretos de acción que permitan alcanzar los objetivos.
En pocas palabras: Tiene como objetivo facilitar la
creación y eldesarrollo de empresas o de industrias.
- Un perfil ocupacional consiste en la
descripción de las habilidades que
un trabajador debe tener (o tiene)
para ejercer eficientemente un
puesto de trabajo.
- El análisis DOFA es una herramienta de
diagnóstico y análisis para la generación
creativa de posibles estrategias a partir
de la identificación de los factores
internos y externos de la organización,
dada su actual situación y contexto.
- TIPOS DE
SOCIEDADES
- COLECTIVA se trata de una sociedad externa que realiza
actividades mercantiles o civiles bajo una razón social
unificada tiene como rasgo principal y que le diferencia de
otros tipos de sociedades el hecho de que la
responsabilidad por las deudas de la sociedad es ilimitada.
Esto significa que en caso de que su propio patrimonio no
sea bastante para cubrir todas las deudas los socios
deben responder con su propio patrimonio del pago de las
deudas pendientes a los acreedores.
- LIMITADA es la que lleva a cabo actividad
empresarial, formada por dos socios o más, los
cuales contribuyen con moneda o bienes evaluables
en dinero para la composición del capital social.
- COMANDITA es una sociedad de tipo personalista que
se caracteriza por la coexistencia de socios colectivos,
que responden ilimitadamente de las deudas sociales
y participan en la gestión de la sociedad
- POR ACCIONES SIMPLIFICADA son un tipo de sociedad
mercantil cuyo capital social está divido en acciones.
- ANONIMA es una sociedad de capitales, con responsabilidad
limitada, en la que el capital social se encuentra
representado por acciones, y en la que la propiedad de las
acciones está separada de la gestión de la sociedad.
- COLECTIVA se trata de una sociedad externa que realiza
actividades mercantiles o civiles bajo una razón social
unificada tiene como rasgo principal y que le diferencia de
otros tipos de sociedades el hecho de que la
responsabilidad por las deudas de la sociedad es ilimitada.
Esto significa que en caso de que su propio patrimonio no
sea bastante para cubrir todas las deudas los socios
deben responder con su propio patrimonio del pago de las
deudas pendientes a los acreedores.
- Los Estatutos de una empresa
son las normas que marcan el régimen
interno de la empresa a nivel legal.
- Acta de Constitución es aquel
documento o constancia notarial en la
cual se registrarán todos aquellos datos
referentes y correspondientes a la
formación de una sociedad o agrupación.
- El Registro brinda al Estado, a la sociedad en general, a los empresarios, a
los contratistas, a las entidades de economía solidaria y a las
entidades sin ánimo de lucro una herramienta confiable de
información unificada tanto en el orden nacional como en el
internacional.
- La licencia es un permiso
concedido por el empleador a su
trabajador, cuyo efecto es la
suspensión del contrato de
trabajo
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