Enfoque Modernos del Managemet Trabajo

Ciclo de Vida y Etapas de su Desarrollo

1. Principales Exponentes

   • Larry Greiner
     • Modelo
       • Edad de la Empresa
       • Tamaño de la Organización
       • Fases de Evolución
       • Fases de Revolución
       • Tasa de crecimiento de la Industria
   • Ichak Adizes
     • Propone
       • Modelo de Ciclo de Vida Organizacional
   • Eric Flamholtz e Ivonne Randle

2. Modelo Propuesto

   • Rol Emprendedor
   • Enfoque de Gestión
   • Rol de los Recursos Humanos
   • Estructura
   • Sistemas
   • Ventas e indicadores Financieros
   • Infraestructura

3. Ciclo de Vida

   • Empresas de Nivel 1
     • El Emprendedor
       • Insustituible
     • Enfoque de Gestión
       • Conocer el Contexto
       • Conocer el Producto
       • Conocer el Mercado
     • Estructura
       • Sistematizar las funciones
     • Sistemas
       • Enfocarse en lo Básico
     • Ventas y Resultados
       • Controlas el Flujo de Efectivo
       • Proyectar Necesidades de Capital de Trabajo
   • Empresas de Nivel 2
     • Emprendedor
       • Administrar Recurso Humano
       • Delegar Efectivamente
     • Enfoque de Gestión
       • Consolidar la Oferta
       • Conocer el Mercado
     • Rol de los Recursos Humanos
       • Estimular
         • Aparición de Personas Clave
     • Estructura
       • Generar
         • Proceso de Estructuración
     • Sistemas
       • Desarrollar Sistemas Operativos
       • Iniciar Sistematización de los Procesos
     • Ventas y Resultados
       • Iniciar el desarrollo de indicadores de rentabilidad básicos
   • Empresas de Nivel 3
     • El Emprendedor
       • Reducir la Dependencia del Emprendedor
     • Enfoque de Gestión
       • Proceso de Profesionalización de la Gestión
     • Rol de Recursos Humanos
       • Estimular y potenciar a las personas claves en posiciones claves
     • Estructura
       • Formal
     • Sistemas
       • Sistemas Directivos
     • Ventas y Resultados
       • Estimular y potenciar a las personas claves en posiciones claves
   • Empresa de nivel 4
     • Estado Ideal
   • Empresas de nivel 5
     • Requiere
       • Remozar a la Empresa

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