Características de las organizaciones complejas:

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En este excelente mapa mental se describen las diferentes características que determinan los niveles de complejidad de las organizaciones.
Gaby Villacis
Mind Map by Gaby Villacis, updated 7 months ago
Gaby Villacis
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Resource summary

Características de las organizaciones complejas:
  1. 1) Complejidad
    1. Se diferencian por su complejidad estructural.
      1. Existencia de distintos niveles horizontales y verticales.
      2. A medida que se divide el trabajo
        1. Aumenta la complejidad horizontal y vertical de la organización.
        2. Organizaciones altas:
          1. Con muchos niveles jerárquicos
            1. Se requiere intermediarios para coordinar e integrar las actividades de las personas.
            2. Organizaciones planas:
              1. Con pocos niveles jerárquicos.
                1. Los miembros se relacionan en persona
              2. 2) Anonimato
                1. Importancia las tareas y operaciones
                2. 3) Rutinas estandarizadas pra procedimientos y canales de comunicación
                  1. Generar grupos informales personalizados en su interior.
                  2. 4) Estructuras personalizadas no oficiales
                    1. Constituye la organización informal que funciona paralelamente a la estructura formal.
                    2. 5) Tendencia a la especialización y diversificación de funciones
                      1. Separar las líneas de autoridad formal de aquellas de competencia profesional o técnica.
                      2. 6) Tamaño
                        1. Cantidad de participantes y de las áreas que conforman su estructura organizacional.
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