Evaluación del impacto de la capacitación en las Organizaciones

Evaluación del impacto de la capacitación en las Organizaciones

1. VENTAJA

   • Establece
     • La utilidad durante su ejecución
     • Define
       • La orientación y seguimiento
       • Mejora
         • Las acciones futuras
         • Verifica
           • El aprendizaje
           • Permite
             • Reajustar los planes de capacitacion
             • Valora
               • Las ventajas que aporta a la organizacion
               • si funciona o no
                 • El entrenamiento
                 • Si se fijaron o no
                   • Adecuadamente los objetivos
                   • Si se cumplieron o no
                     • Los objetivos
                     • Si se ha mejorado o no
                       • El desempeño del entrenado
                       • Si impacta o no
                         • La aplicación de la formación recibida
                         • Si la aplicación es o no
                           • Positiva
                           • Determina
                             • La efectividad
                             • Demuestra
                               • La relación con la consecución de las metas de la institucion

2. DESVENTAJAS