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mapa conceptual
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mapa conceptual
3 er Trimestre
- Modificación sustancial
- Materia
- Jornada horarios turnos salarios funciones mas alla de la movilidad funcional
- Causa
- Económicas Tecnicas Organizativas
- Tipos
- Individual
- Comunicado con 15 dias de antelacion al trabajador
- Aceptar recurrir la extincion del contrato
- Colectiva
- Umbrales
- Notificaciones y efecto en 7 dias
- Consulta 15 días
- Posibilidad de recurso colectivo o individual
- Individual
- Materia
- Suspensión
- Tipos
- Causas objetivas
- Economica Tecnica organizativa
- Posibilidad de reclamar el derecho a cobrar prestación por desempleo y derecho a recobrar 180 dias
- Procedimiento ERTE
- Excedencias
- Cuidado de Familiares
- Forzosa
- Cuidado de hijos
- Fuerza mayor temporal
- Incapacidad permanente
- Baja laboral
- Suspensión de empleo y sueldo
- Huelga o cierre oficial de la empresa
- Razones de conciliación
- Violencia de genero
- Maternidad o paternidad
- Adopción o acogimiento
- Mutuo acuerdo o pacto valido del contrato del trabajo
- Privación de libertad si aún no hay condena
- Causas objetivas
- Tipos
- Derecho procesal
- Social
- Juzgados y Tribunales
- Tribunal Superior De justicia
- Audiencia Nacional
- Juzgado social
- Plazo de acciones legales
- Recursos , derechos , conciliación de 20 dias
- Vacaciones 20 dias naturales
- SS y administración 30 dias
- Salarios y otras percepciones 1 año
- Juzgados y Tribunales
- Finiquitos
- Doble naturaleza
- Liquidación de haberes
- Extinción de la relación laboral
- Cantidad a percibir
- Indemnización por despido
- Vacaciones no disfrutadas
- Parte proporcional a las pagas extras
- Salario pendiente
- Doble naturaleza
- Social
- Modalidad funcional
- Tipos
- Extraordinaria
- Modificación sustancial
- Horizontal
- Dentro del grupo no necesita causa
- Vertical
- Fuera del grupo necesita causa tecnica y organizativa
- Extraordinaria
- Tipos
- Extinción
- Voluntad del trabajador
- Modificación sustancial de condiciones de trabajo
- Incumplimiento grave de la empresa
- No pago de salarios o retrasos
- Movilidad funcional y geografica
- Dimisión
- No indemnización con previo aviso de 15 dias
- Abandono
- No indemnización con posibilidad de daños y prejuicios
- Victimas de violencia de genero
- Otras causas
- Mutuo acuerdo
- Extinción personalidad juridica
- Muerte jubilacion e invalidez
- Fin de contrato temporal
- Pacto valido
- Mutuo acuerdo
- Voluntad de empresa
- Despidos por causas objetivas
- Escrito con causa y 15 dias de preaviso
- Tipos
- Nulo
- Improcedente
- Procedente
- Ineptitud Amortización Falta de asistencia justificadas
- Despidos colectivos
- Causas
- Economicas Tecnicas Organizativas
- Por medio de un ERE
- Representante de los trabajadores
- Acuerdo no acuerdo Recurso colectivo e individual
- Representante de los trabajadores
- Causas
- Despidos de fuerza mayor
- Hecho involuntario e improcedente
- Despidos disciplinarios
- Procedente improcedente o nulo
- Despidos por causas objetivas
- Voluntad del trabajador
- Modificación sustancial
Tipos
- Traslado
- Individual
- Comunicación con antelación de 30 dias y derechos a gastos
- Aceptar extinción 20/12 Recurrir
- Comunicación con antelación de 30 dias y derechos a gastos
- Colectivo
- Nº -trabajadores en 90 dias
- Acuerdos o no
- Individual
- Desplazamiento
- Derecho a 4 dias / 3 meses Gastos de viaje y Dietas
- Comunicación con antelación suficiente
- Traslado
Causas
- Económicas Tecnicas y organizativas