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Description
Mind Map by Eva Arenas, updated more than 1 year ago
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Created by Eva Arenas
about 3 years ago
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MAPA METAL ACTIVIDAD 2.1
DERECHO LABORAL
- Elementos de la relación de trabajo
- Dos personas
- Una de ellas como trabajador y la otra
con carácter de trabajador.
- Una de ellas como trabajador y la otra
con carácter de trabajador.
- Prestación de trabajo
- De conformidad con el numeral 8° de la
legislación de la materia
- De conformidad con el numeral 8° de la
legislación de la materia
- Subordinación
- Facultad del patrón para
mandar al trabajador
- Facultad del patrón para
mandar al trabajador
- Pago de salario
- Artículo 82, la retribución que paga el
patrón al trabajador
- Artículo 82, la retribución que paga el
patrón al trabajador
- Dos personas
- Convenio en virtud del cual se produce o
transfiere una obligación o derecho
- La relación de trabajo
- Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación
de un trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario
- La relación laboral establece que de un lado debe ser
persona física y del otro lado persona física o moral
- Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación
de un trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario
- La relación de trabajo
- Sujetos del derecho de trabajo
- Contratista
- Trabajador
- Eventuales
- De temporada
- De planta
- Eventuales
- Patróno
- obligaciones
- Intermediarios
- Derechos
- Contratista
- Duración, suspensión,
rescisión y terminación de
las relaciones de trabajo
- Duración de la relación de trabajo
- Artículo 35, Ley Federal del trabajo
- Las relaciones pueden ser por obra
- Puede ser por contrato
- Tiempo determinado e indeterminado
- Las relaciones pueden ser por obra
- Artículo 35, Ley Federal del trabajo
- Suspensión de la relación de trabajo
- Es cuando la relación de
trabajo se pausa por
causas del trabajador o
del patrón
- Causas
- El trabajador presenta
incapacidad o enfermedad
- El trabajador presenta
incapacidad o enfermedad
- Efectos
- Desde la enfermedad hasta la fecha
fijada por el IMSS
- Desde la enfermedad hasta la fecha
fijada por el IMSS
- Causas
- Es cuando la relación de
trabajo se pausa por
causas del trabajador o
del patrón
- Rescisión de la relación de trabajo
- Es la cesación o terminación de la relación
de trabajo justificada o inhustificada
- Artículo 51, establece las causas sin
responsabilidad del trabajador
- Artículo 47, despido justificado
- Causales
- Cuando el trabajador engaña sobre las referencias
- Cuando el trabajador realice actos violentos
- Faltas
- Desobedecer ordenes
- Cuando el trabajador engaña sobre las referencias
- Efectos
- Junta de conciliación
- Tres meses de sueldo
- Tres meses de sueldo
- Artículo 49, pago de indemnización
- Junta de conciliación
- Causales
- Artículo 47, despido justificado
- Artículo 51, establece las causas sin
responsabilidad del trabajador
- Es la cesación o terminación de la relación
de trabajo justificada o inhustificada
- Terminación de la relación de
trabajo
- Acto voluntario unilateral o bilateral de
declarar extinta la relación laboral
- Causas
- Mutuo consentimiento
- Muerte del trabajador
- Terminación de la obra
- Incapaciad
- Artículo 434, causas complementarias
- Mutuo consentimiento
- Causas
- Acto voluntario unilateral o bilateral de
declarar extinta la relación laboral
- Duración de la relación de trabajo
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