SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. ACTIVIDADES

   • RUTINARIA
     • Actividad que forma parte de la operación normal de la organización en el tipo de trabajo que se esta efectuando sin ningun riesgo exposcion o acto en condiciones laboarles que afecte un insisdente o accidente.
   • NO RUTINARIA
     • Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización y que presenta todo lo contrario a la actividad rutinaria en donde se expone el trabador en un riesgo.

2. EN EL AREA LABORAL

   • Enfermedad laboral
     • Segùn el artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
   • Accidente e Incidente
     • - Accidente de trabajo: es un acontecimiento no deseado producido de manera repentina que ocasiona daños, a las instalaciones, maquinarias o las personas, generándoles incapacidad laboral. - - Incidente: es un suceso que puede, o no, ocasionar algún daño. Tiene el potencial de ser accidente y se puede tomar como una oportunidad para identificar qué fue el error, y así poder controlarlo antes que ocurra un accidente.
   • Lugar de Trabajo
     • Cuando hablamos de lugar de trabajo nos estamos refiriendo a aquellas áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en la que las personas deben permanecer o deben acceder debido a su trabajo. Sin embargo, no se debe olvidar que también puede acudir y/o permancer público, clientes, pacientes o usuarios de servicios.

3. PRINCIPIOS

   • Peligro
     • Peligro es parte de nuestra vida diaria, tanto en el trabajo, en la casa, practicando algún deporte.
   • Riesgo
     • El riesgo en cambio, es el resultado de no tomar las medidas necesarias para minimizarlo
       • Los peligros y riesgos pueden ser de tipo: - Biológico - Biomecánico - Condiciones de seguridad - Físico - Químico - Psicosocial
   • Prevencion
     • Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
   • Proceso
     • Es un sistema o conjunto de actividades que presenta una entrada de recursos, para una transformaciòn y terminar en un resultado de bien o servicio

4. GENERALIDADES

   • Seguridad Ocupacional
     • dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
   • Higiene Ocupacional
     • Concido por la siglas (HO) que tiene como objetivo la prevención de las enfermedades ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes físicos, químicos o biológicos que se encuentran en los ambientes de trabajo y que actúan sobre los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar.

5. RECOMENDACIONES

   • E.P.P
     • todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales”.
   • Controles Existente
     • con el objetivo de mitigar o reducir los riesgos de seguridad y salud en el trabajo se efectua: Eliminación, Sustitución, Controles de ingeniería, Señales y Controles a nivel administrativos, Equipos de protección personal, teniendo en cuenta el medio, la fuente o el individuo segun el cas.
   • Trabajo expuesto
     • Es importante tener en cuenta que el concepto de trabajador expuesto no se limita al operador del equipo, sino que incluye cualquier trabajador que este expuesto a los riesgos derivados del mismo. es por eso saber y los protocolos de prevecion los E.P.P y los actos o condiciones.
   • Salud
     • Item o recomendaciones de salud laboral que puede tomar en cuenta para que no presentes extrex laboral ni un tipo de accidente o incidente los cuales pueden ser. tomar de pausas activas, movimientos de extiramientos e incluso verificacion de estado de salud de cuerpo y las condiciones del lugar de trabajo.

6. NORMAS

   • La GTC 45 y el Decreto 1072 de 2015 En el Artículo 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2015 se establece que los objetivos de la Política de SST deben incluir, al menos, estos aspectos: identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.