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Description
Mind Map by erikaculmacampo, updated more than 1 year ago
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Created by erikaculmacampo
over 8 years ago
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AREA DE RECURSOS HUMANOS
- Teoria clasica: estudia la organizacion
como una mauina, y hace enfasis en las
tareas o en las teorias, y se inspira en
sistemas de ingenieria.
- Teoria de las relaciones
humanas: estudia la
organizacion como grupo de
personas, y hace enfasis en
las personas, y se inspira en
sistemas de psicologia
- Es el trabajo que aporta el conjunto de los empleados o
colaboradores de una organizacion
- Proceso administrativo: actividades de planeacio,
organizacion direccion y control desarrolladas
para lograr un objectivo
- Funciones del depto de
recursos humanos:funcion de
empleo,funcion administracion
personal, funcion de
reitribuccion, funcion
desarrollo recursos humanos,
funcion relacion laboral y
funcion de servicios sociales.
- Organizacion del depto de recursos
humanos: influye la estructura y
funciones del depto de recursos
humanos, y en todo el funcionamiento
de la empresa.
- Organizacion formal: la establece la
direccion, las relaciones las marca la
posicion jerarquica, y la comunicacion
sigue con caminos jerarquicos.
- Organizacion Informal: surge
espontaneamente,las actiidades se
realizan voluntariamente, y no se
persiguen los fines de la empresa.
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