Importancia de el
liderazgo y de la Gestión
de Talento humano en
las pequeñas y medianas
empresas.
Gestión del
talento humano
Es uno de los pilares de las
PYMES, de ella dependen
todas las áreas; porque su
labor es única.
Es el area principal de administrar el factor
humano y en consecuencia se encarga de
el rendimiento en general de los mismos y
a su vez de los logros comunes. Por lo tanto
es vital en las PYMES.
Tendencias
Employer engagement.
Mejoramiento continuo.
Gestión del rendimiento.
Mantención e inversión.
Perspectivas
Alto rendimiento humano.
Éxito de logros comunes.
Mayor productividad.
Mejora continua de ambientes
y condiciones laborales.
El liderazgo
Maximiza el desempeño y
por ende los resultados en
las pequeñas y medianas
empresas.
La función del líder es la de dirigir, controlar
y motivar a su grupo; este contribuye de
forma directa a los logros de la empresa . Por
lo tanto el liderazgo es un factor importante
dentro de una empresa.