-AOTA- Terapia Ocupacional: domínio e processo.

-AOTA- Terapia Ocupacional: domínio e processo.

1. Propósito de:

   • "Alcançar a saúde, bem-estar e o envolvimento em ocupações."
     • Busca a capacitação, reabilitação e promoção da saúde e bem-estar sejam relacionados ou não a incapacidades

2. Descreve os conceitos que fundamentam a prática da Terapia Ocupacional - princípios básicos e visão da profissão.

3. Estrutura:

   • Domínio: competências da profissão e as áreas estabelecidas.
     • Ocupações
       • Referente a multiplas atividades da vida diária. São influenciadas pelos fatores de clientes, habilidades e padrões de desempenho.
         • AVDs, AIVDs, descanso e sono, educação, participação social,
       • Fatores do cliente
         • Capacidades, características ou crenças específicas de uma pessoa, grupo ou população
           • Afetados pela presença ou ausência de doenças e incapacidades, por ocupações, contextos, padrões e competências de desempenho
         • Competência do Desempenho
           • Ações e objetivos envolvidos em ocupações.
             • Habilidades motoras, processuais e de interação social. Podem ser analisadas para todas as ocupações, qualquer idade e nível de competência
           • Padrões de Desempenho
             • Hábitos, rotinas, papéis e rituais usados nos processos das ocupações que podem tanto apoiar quanto criar obstáculos ao desempenho ocupacional.
               • São influenciados por todos os outros aspectos do domínio
             • Contexto e Ambiente
               • São referentes aos fatores ambientais e pessoais que influenciam o envolvimento e a participação nas ocupações
                 • Os fatores ambientais influenciam na funcionalidade e na incapacidade podendo ser barreiras ou facilitadores
                   • Os fatores pessoais são características únicas que constituiem antecedentes e modo de vida da pessoa, incluindo os costumes, crenças, padrões de atividades e comportamento entre outros
   • Processo: Atitudes tomadas pelos profissionais durante o serviço prestado centrado no cliente.
     • Avaliação
       • Perfil Ocupacional
         • História e experiência ocupacionais, padrões de vida diária, interesses, valores, necessidades e contextos
       • Análise do desempenho ocupacional
         • Identificar capacidades de realizar as ocupações, levando em consideração os recursos e limitações
       • Determina o que o cliente quer, precisa, pode fazer e tem feito, asssim como identificar facilitadores e barreiras para a saúde, bem-estra e participação
     • Intervenção
       • Plano de Intervenção
         • Promoção da saúde, bem-estar e a participação com metas, abordagens de intervenção e métodos para a prestação de serviços. Se necessário realizar a modificação conforme a necessidade e demanda.
         • O plano é com base nos objetivos de tratamento estabelecidos o que deve levar em consideração as prioridades do cliente
       • Revisão da Intervenção
       • Implementação da intervenção
     • Resultados Alvo

4. Saúde: Estado completo de bem-estar

   • Bem-estar: domínios que incluem aspectos físicos, mentais e sociais.
   • Participação: "Envolvimento em uma sitação de vida."
     • Envolvimento em Ocupação: Ocupação com resultado das escolhas e motivação própia.

5. Justiça Ocupacional: Capaz de reconhecer o direito ocupacional independente de idade, capacidade, gênero, classe social, entre outros.

6. Uso Terapêutico do Eui: Raciocínio clínico com empatia onde a abordagem é centrada no cliente inserida com um relacionamento colaborativo para a prestação de serviços.

7. Documento destinado a terapeutas ocupacionais, estudantes, professores, investidores, outros profissionais da saúde, entre outros.