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AREA DE RECURSOS HUMANOS

karenleon1730 Spanish

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Hace referencia
- Manejo
  - Administración
    - Gestion
    - Personal de Negocio
Funciones
- Bienestar integral del empleado
- Reclutamiento
- Selección de Personal
- Contratación
- Capacitación
- Supervisión Laboral
- Necesidades Psicologicas
- Gestiión Nomima y seguros sociales
Origen
- Derecho Laboral
  - Reglamentar el Trabajo
    - Principios de Tailor y Fayol
- Cientifico
  - Teoría X
    - Motivos Economicos
    - Individualismo- no organización
  - Teoria Y
    - Motivo Satisfacción
    - Indivudialismo mas Organización
Contribución de la Psicologia
- Selección del Personal
- entrenamiento y capacitación
- Evalucacion de desempeño
- Orientación Profesional
- Actitud, Motivacion
- Reduccion de comflictos
Carácter Contingente
- Situación Organizacional
- Ambiente
- Tecnologia
- Politicas
- Filosofía administrativa
- Directrices
- Cantidad y Calidad
Importancia
- Logra Satisfaccioón
  - Empleados
    - Así Asegura el Exíto Empresarial

Description: el área de talento humano se encarga de velar por el total bienestar de sus empleados, desarrollando así funciones económicas, dinámicas, formativas, sanitarias, normativas y de bienestar, para que sus empleados puedan desarrollar al máximo sus labores forjando así de igual manera el bienestar y crecimiento de la empresa, además de esto se encarga del reclutamiento, selección del personal, contratación, capacitación y supervisión en el ámbito a desempeñar.
Created by: karenleon1730
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Tags: karen leon sena karenleon1730@gmail.com
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