LA GERENCIA GENERAL

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Sophy Campos
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LA GERENCIA GENERAL
  1. El mercado laboral en la región y sus problemas
    1. El desempleo ha llegado a su nivel más alto en muchos años
      1. Ingresos a trabajadores demasiados bajos
        1. Desigualdad laboral
          1. Diminución de los salarios de los trabajos no calificados
            1. Posibilidad de pérdida de empleo mayor
            2. Necesidad de Políticas públicas que promuevan la integración social
              1. Dos dimensiones
                1. Formal: marca estatus de igualdad
                  1. Sustantiva: pleno ejercicio de derechos y responsabilidad en el marco de la comunidad.
                  2. Desafío en construir una dimensión cultural en la ciudadanía es la diversidad cultural que ha sido asociada a la negación, surgiendo la exclusión.
                  3. La integridad de las políticas sociales
                    1. Educación
                      1. Salud
                        1. Seguridad social
                          1. Vivienda
                            1. Infraestructura básica
                              1. Empleo
                              2. Nuevos Desafíos
                                1. Considerando la magnitud y características de los problemas sociales que afectan a los países latinoamericanos
                                  1. Mezone denomina: La cadena de generación de valor público
                                    1. Establece: Tareas cotidiana de las organizaciones involucradas y las finalidades ultima de la acción gubernamental.
                                      1. Como organización social y gestión públicas
                                      2. Según Contreras, la necesidad de llevar adelante gestión estratégica adaptable de cambio
                                        1. Que sea Pro-activa y posea capacidad para fomentar ámbitos y y técnicas de de negociación
                                          1. Enfatiza prestar atención mujeres y hombres para potenciar dotes de liderazgo
                                            1. Resalta lo importancia de que la gerencia social desarrollan 5 marcos fundamentales: el reflexivo, el analítico, el ámbito mundial, el colaborativo y el de la acción.
                                        2. Moro plantea, posicionarse interculturalmente
                                          1. Se seleccionan las opciones de acción,diseño de intervención y se lleva a la práctica.
                                            1. Que se desarrolle un espacio polifónico,
                                            2. La preocupación de Repetto, la gerencia social no podrá escapar de la lucha política por el poder
                                              1. La dinámica de políticas es que implemente programas y proyectos sociales.
                                              2. Señala Vera, son desafíos de muchas problemáticas como es la educación
                                                1. Calidad educativa, educación intercultural bilingue, promover coherencia programática, promover organizacionales y políticas, a la vez culturales y fiscales
                                              3. Serie de factores propios de la realidad Latinoamericana que afectan de manera negativa de reducir los niveles de desigualdad
                                                1. Concentracion del patrimonio excesivamente concentrada
                                                  1. Escenario demografico donde los hogares de menores ingresos tienen mas miembros que los hogares de mayores ingresos
                                                    1. Macado déficit capital educativo en los sectores que se ubican en lo mas bajo de la pirámide social y una densidad ocupacional
                                                2. Minujin remarca dos dimensiones de la exclusion: la de caracter socio-economico, asociada al problema del asalariamiento, la de caracter socio-cultural, vinculada a la desincorporacion de las redes institucionales y de los planes de accion de las personas como sujeto activos y dueños de sus propias vidas
                                                  1. Características de la exclusión
                                                    1. Algunos grupos son excluidos a través de formas no económicas
                                                      1. Acceso a los bienes basicos y servicios que determinan el capital humano
                                                        1. Acceso desigual a los mercados de trabajo y a los mecanismos de proteccion social y a los mecanismos de proteccion social de las instituciones formal como informales
                                                          1. Exclusion de los mecanismos participativos, mecanismos que por medio de la participacion afectan el diseño, la implementacion y la evaluacion de programas y proyectos del sector politico
                                                            1. Exclusion en el sentido del desigual acceso en la practica al ejercisio completo y proteccion de los derechos politicos y las libertades civiles
                                                    2. Caracterización de los problemas a enfrentar
                                                      1. La Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Social.
                                                        1. Desarrollo Social
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