Cuidado del capital humano

Prácticas en el desarrollo personal
1. Dividido en
  1. Activos del mercado
    1. Bienes inmaterial de la organización
  2. Activos propiedad intelectual
    1. Secreto, patentes
  3. Activos centrados en el individuo
    1. Competencias del individuo
  4. Activos de infraestructura
    1. Tecnologías, metodologías
Capacidades individuales, destrezas, conocimientos, experiencias y habilidades de colaboradores y gerentes
1. Incrementar capacidades de los empleados
2. Mejorar las capacidades del personal
Compuesto por:
1. Recursos humanos
  1. Políticas de desarrollo
    1. Opinión de mercado
Desarrollo de recursos humanos
1. Incrementar capacidades de los empleados - crecimeinto y avance de carrera
2. Mejorar capacidades intelectuales
3. Preferencias de carrera, evaluación desempeño
Modelo competencias
1. Confeccionar los planes de sucesión en puestos claves
  1. Ingreso de personas: basado en el modelo
    1. Información sobre el grado de desarrollo
Planes de carrera
1. Retención del personal
2. Continuidad gerencial
3. Desarrollo personal
4. Planeamiento de carrera
5. Desarrollo de personas dentro del trabajo
  1. Coaching: Capacitación y desarrollo
  2. Rotación de puestos: mejorar capacidades
  3. Grupos especiales
  4. Asignación comités
Cuidado del capital humano en la organización

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