Orientación de las personas

Orientación de las personas

1. La cultura organizacional

   • - Normas, políticas, funciones establecidas, objetivos org.
     • Crean sentimientos, actitudes y valores
   • De esta puede depender el éxito o fracaso de las empresas
     • Puede ser flexible e innovadora
     • puede ser rígida y conservadora
   • puede ser expresada por:
     • Historias, rituales, lenguaje, símbolos materiales,
   • Métodos para la socialización organizacional
     • Supervisor
     • Contenido del puesto
     • Selección
     • Equipo de trabajo
     • Programa de integración
   • Empowerment
     • es
       • Facultamiento en la toma de decisiones
         • Poder
         • Motivación
         • Liderazgo
         • Desarrollo
   • Contrato psicológico
     • Expectativas recíprocras entre organización y empleados