Es unos de los departamentos de una empresa el cual se
encarga del recurso mas importante de una empresa
como lo son sus empleados.
FUNCIONES
Se encarga de seleccionar, capacitar, organizar y coordinar a los
miembros de una empresa y a su vez direccionar los objetivos
idividuales de los trabajadores con los organizacionales de la empresa.
identificar velar y cumplir por los
requisitos legales del area
Realizar todos los tramites y seguimientos
en relación a los empleados
Velar por el desarrollo optimo del empleado en la empresa
tanto a nivel de las funciones inherentes de su cargo, como las
relaciones interpersonales en la organizacion
Objetivos
CORPORATIVOS
las funciones del
departamento deben
cumplirse a cabalidad
para lograr los
objetivos de la
empresa y asi ayudar
a la creacion y o
sostenibilidad de la
misma
FUNCIONALES
cumplir con la
mision del
departamento
para asi tener un
equilibrio interno
de trabajo y
recompensa.
SOCIALES
cumplir con la
misión social para la
satisfacción del
entorno y evitando
así un mal
ambiente laboral.
PERSONALES
Ayudar a cumplir las
metas, sueños y/o
aspiraciones de cada
uno de los
empleados para que
de esta forma ellos
tengan un nivel de
satisfaccion y asi
mismo lo retribuyan
a la empresa.
Los recursos humanos son el factor mas
importante de una organizacion ya que
son estos la que la conforman y por la
cual en realidad existe, por el esfuerzo y
el trabajo de sus empleados