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VALOR COMPARTIDO
- ¿POR QUÉ SE NECESITA
- LAS EMPRESAS SON VISTAS COMO LAS CAUSAS DE PROBLEMAS SOCIALES, AMBIENTALES Y ECONÓMICOS
- PERDIDA DE CONFIANZA
- LIDERES TOMAN MEDIDAS QUE SOCAVAN COMPETITIVIDAD Y CRECIMIENTO
- LIDERES TOMAN MEDIDAS QUE SOCAVAN COMPETITIVIDAD Y CRECIMIENTO
- LAS EMPRESAS DEBEN ASUMIR LIDERAZGO PARA UNIR NEGOCIOS Y SOCIEDAD
- ROMPER LA MENTALIDAD "RESPONSABILIDAD SOCIAL"
- PROBLEMAS SOCIALES EN LA PERIFERIA NO EN EL CENTRO
- PROBLEMAS SOCIALES EN LA PERIFERIA NO EN EL CENTRO
- ANTES LAS EMPRESAS ASUMIAN DIFERENTES
ROLES PARA SATISFACER LAS NECESIDADES LOS
TRABAJADORES, LAS COMUNIDADES Y EMPRESAS
DE APOYO
- AL DEPENDER DE LOS
EXTERNOS, DE LA
TERCERIZACIÓN Y
FABRICACIÓN EN EL
EXTRANJERO SE DEBELITÓ
LA CONEXIÓN ENTRE LAS
FIRMAS Y LAS
COMUNIDADES
- EMPRESAS GLOBALES
- EMPRESAS GLOBALES
- AL DEPENDER DE LOS
EXTERNOS, DE LA
TERCERIZACIÓN Y
FABRICACIÓN EN EL
EXTRANJERO SE DEBELITÓ
LA CONEXIÓN ENTRE LAS
FIRMAS Y LAS
COMUNIDADES
- LAS EMPRESAS SON VISTAS COMO LAS CAUSAS DE PROBLEMAS SOCIALES, AMBIENTALES Y ECONÓMICOS
- SON POLÍTICAS Y PRACTICAS OPERACIONALES QUE MEJORAN LA
COMPETETIVIDAD A LA VEZ QUE AYUDAN A MEJORAR LAS CONDICIONES DE
LAS COMUNIDADES DONDE OPERAN. CREANDO VALOR ECONÓMICO Y VALOR
PARA LA SOCIEDAD ABORDANDO NECESIDADES Y DESAFÍOS
- CONCEBIR LA SOCIEDAD Y EL DESEMPEÑO CORPORATIVO
- EJEMPLOS VALOR COMPARTIDO
- * MEJORAR LAS TÉCNICAS DEL CRECIMIENTO Y FORTALECER EL CLUSTER LOCAL
- * MEJORAR LAS TÉCNICAS DEL CRECIMIENTO Y FORTALECER EL CLUSTER LOCAL
- EJEMPLOS VALOR COMPARTIDO
- CONCEBIR LA SOCIEDAD Y EL DESEMPEÑO CORPORATIVO
- ¿QUÉ SE NECESITA?
- LIDERES CON HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS, CON COMPRENSIÓN DE LAS
BASES DE LA PRODUCTIVIDAD DE LA COMPAÑÍA Y LAS NECESIDADES DE LA
SOCIEDAD
- QUE LOS GOBIERNOS REGULEN
DE MANERA QUE PERMITAN
GENERAR VALOR COMPARTIDO
- UNA COMUNIDAD EXITOSA
- DEMANDA PARA PRODUCTOS, ACTIVOS PÚBLICOS Y APOYO AL NEGOCIO
- DEMANDA PARA PRODUCTOS, ACTIVOS PÚBLICOS Y APOYO AL NEGOCIO
- EMLRESAS EXITOSAS
- OFREZCAN EMPLEOS Y OPORTUNIDADES
- OFREZCAN EMPLEOS Y OPORTUNIDADES
- NUEVA OLEADA DE INNOVACIÓN Y CRECIMIENTO
- LIDERES CON HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS, CON COMPRENSIÓN DE LAS
BASES DE LA PRODUCTIVIDAD DE LA COMPAÑÍA Y LAS NECESIDADES DE LA
SOCIEDAD
- ¿COMO CREAR VALOR
COMPARTIDO?
- 1. RECONCIBIENDO PRODUCTOS Y
MERCADOS, 2. REDEFINIENDO LA CADENA DE
VALOR Y 3. CONSTRUYENDO CLUSTER DE
APOYO PARA EL SECTOR ENTORNO A LAS
INSTALACIONES
- RECONCIBIENDO PRODUCTOS Y
MERCADOS. EJEMPLO: ANTES LAS
EMPRESAS DE ALIMENTOS SE
CONCENTRABAN EN SABOR Y LA
CANTIDAD; AHORA BUSCAN OFRECER
ALIMENTOS MAS SANOS
- MERCADOS SUBATENDIDOS A MENUDO
SE REQUIEREN PRODUCTOS
REDISEÑADOS
- MERCADOS SUBATENDIDOS A MENUDO
SE REQUIEREN PRODUCTOS
REDISEÑADOS
- REDEFINIR LA PRODUCTIVIDAD EN LA
CADENA DE VALOR. LA CADENA DE VALOR
DE UNA EMPRESA AFECTA DIVERSOS
TEMAS SOCIALES, USO DE LOS RECURSOS
NATURALES Y DEL AGUA, LA SALUD Y
SEGURIDAD, CONDICIONES LABORALES Y
EL TRATO IGUAL EN EL LUGAR DE
TRABAJO. ENERGÍA, RECURSOS,
ABASTECIMIENTO, DISTRIBUCIÓN,
PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS, UBICACIÓN
- PERMITIR EL DESARROLLO DE CLUSTERS
LOCALES. LOS ESFUERZOS PARA
DESARROLLAR O ATRAER PROVEEDORES
CAPACES, POR EJEMPLO, PERMITEN LOS
BENEFICIOS DEL ABASTECIMIENTO
- RECONCIBIENDO PRODUCTOS Y
MERCADOS. EJEMPLO: ANTES LAS
EMPRESAS DE ALIMENTOS SE
CONCENTRABAN EN SABOR Y LA
CANTIDAD; AHORA BUSCAN OFRECER
ALIMENTOS MAS SANOS
- 1. RECONCIBIENDO PRODUCTOS Y
MERCADOS, 2. REDEFINIENDO LA CADENA DE
VALOR Y 3. CONSTRUYENDO CLUSTER DE
APOYO PARA EL SECTOR ENTORNO A LAS
INSTALACIONES
- DIFERENCIAS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL.
- 1- BENEFICIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES.
2- CREACIÓN CONJUNTA DE VALOR ENTRE
LAS EMPRESAS Y LA COMUNIDAD, 3- PARTE
INTEGRAL DE LAS COMPETENCIAS, 4-
MAXIMIZACIÓN DE LAS UTILIDADES
- 1- BENEFICIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES.
2- CREACIÓN CONJUNTA DE VALOR ENTRE
LAS EMPRESAS Y LA COMUNIDAD, 3- PARTE
INTEGRAL DE LAS COMPETENCIAS, 4-
MAXIMIZACIÓN DE LAS UTILIDADES
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