Es el contexto que
envuelven a la organización
(o al sistema)
Ambiente de tareas
Es el ambiente más próximo e
inmediato de cada organización
Tecnología
Es otra variable independiente que,
junto con el ambiente influye en las
características de la organización
Thomson lo llama nivel de
administrativo
Nivel institucional o estratégico,
nivel intermedio, nivel operacional
Adhocracia
Nueva sociedad del futuro será sumamente
dinámica y cambiante, innovadoras, temporales y
antiburocráticas serán flexibles y cambinantes, capaz
de amoldarse continua y rápidamente a las
cambiantes condiciones del ambiente
Organizaciones virtuales
No requieren
espacio o recursos
físico ni de los
conceptos
tradicionales de
tiempo
Clima organizacional
El ambiente organizacional presenta
ciertas propiedades que pueden
motivar determinadas conductas,
dimensiones del clima organizacional
son:
Estructura organizacional, responsabilidad,
riesgos, recompensas, calor y apoyo, conflicto
Apreciación critica de la teoría
de contingencia
Relativo en la administración: Todo es
relativo y todo depende
Bipolaridad continúa:
Son nociones o ideas
dinámicas
Enfoque de ambiente: Se enfoca
en la organización como un
medio para utilizar la tecnología
de manera racional
Compatibildad entre los
enfoques de sistema
cerrado y los sistemas
abierto:
Carácter eléctico e
inegrador: Absorbe las
teorías administrativas
¿Hacia dónde se dirige TGA?
Inicio 1990
Las comunicaciones adquirieron
movilidad, flexibilidad, rapidez y
direccionalidad, todo en ello en
tiempo real, lo cual deja más
tiempo dedicar al cliente
Integración/redes interconectadas:
Integra a moléculas en grupo que se
conectan con otros grupos para crear
riqueza
Desintermediación: Entre
productos y consumidores
son eliminadas por redes
digitales y el comercio
electrónico
Globalización: Organizaciones
globales y compañías
internacionales
Produ-consumo: Nueva economía
Inmediatez: Se convierte en el
elemento propulsor de la
actividad económica
Conocimiento: Lo crean las personas
Digitalización: Nueva economía digital
Virtualización: Se transforma la
información en analógica a
digital
Moleculacion: Se
convierte en base de la
actividad económica
Convergencia: Comunicación y
contenido basadas en la
computadora
Discordancia: Surgido cuestiones
sociales, lo cual provoca traumas y
conflictos que deben ser
administrativos
Innovación: Es un invento
convertido en consumo, una
solución diferente o mejor o algo
valioso
Tipos de innovación
Innovación Evolución:
Mejora y perfecciona
gradualmete la
tecnología
Innovación
revolucionaria:
Rompe paradigmas
Innovación disruptiva: Organizaciones
que no tienen interés de bajar sus niveles
de calidad
Equipos de alto desempeño:
Objetivo: Conseguir que
las personas participen y
buscar respuestas rápidad
a los cambios en el
ambiente de negocios
Flexible y con libre flujo-No jerárquica-
Basada en participación- Creativa y
emprendedora- Basada en redes-
Impulsada por metas corporativas-
Utiliza tecnología como un recurso clave
El profundo efecto de la TI
La tecnología de la información
es la semilla de un nuevo orden
en el mundo global
Ética y responsabilidad social
La ética es un conjunto de
valores o principios morales que
definen lo que está bien o mal
para una persona, grupo u
organización,
La ética influye en el proceso
de toma de decisiones de la
compañia porque determina
cuales son los valores que
afectan a sus asociados