Optimización del Bienestar Laboral en Logística y Distribución Colombia S.A.S

Optimización del Bienestar Laboral en Logística y Distribución Colombia S.A.S

1. Estado de satisfacción y salud integral de los empleados

   • Modelos Fundamentales
     • Modelo de Bienestar de Warr
       • Satisfacción en el trabajo
         • Autonomía en el trabajo
           • Equilibrio vida laboral y personal
             • Calidad de relaciones interpersonales
       • Formula para el estrés laboral por demandas psicológicas es decir:
       • Herrera, Y. C., Betancur, J., Jiménez, N. L. S., & Martínez, A. M. (2017). Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones. Recuperado de https://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/328547
     • Modelo de Demanda-Control de Karasek
       • Demandas laborales
         • Control sobre el trabajo
           • Apoyo social
       • Persona la cual planifica decisiones como:
       • International Labour Office. (s. f.). Psychosocial factors, stress, and health. En ILO Encyclopaedia of Occupational Health and Safety. Recuperado de https://www.iloencyclopaedia.org/es/part-v-77965/psychosocial-and-organizational-factors/theories-of-job-stress/item/12-psychosocial-factors-stress-and-health-2
   • Teorías fundamentales
     • Teoría de las Necesidades de Maslow
       • Necesidades fisiológicas
         • Seguridad
           • Afiliación
             • Reconocimiento
               • Autorrealización
       • propone que las personas están motivadas por cinco categorías básicas de necesidades:
       • McLeod, S. (24 de enero del 2024). Maslow's hierarchy of needs. Simply Psychology. Consultado el 6 de julio de 2023. https://www.simplypsychology.org/maslow.html
     • Teoría de la Equidad de Adams
       • Esfuerzo y recompensa
       • Comparación con otros empleados
       • resalta la importancia de que los empleados perciban que están siendo tratados con justicia en el trabajo
         • Ruiz Mitjana, L. (2019, 6 de septiembre). Teoría de la equidad: qué es y qué dice sobre las relaciones. Veamos en qué consiste la teoría de la equidad de John Stacey Adams. Recuperado de https://lamenteesmaravillosa.com/la-teoria-de-las-necesidades-humanas-de-maslow/
   • Características
     • Salud Física
       • Programas de ejercicio
         • Espacios ergonómicos
           • Condiciones de Trabajo
             • Ambiente Físico
             • Seguridad e higiene
             • Carga de Trabajo con distribución justa
             • Horarios flexibles
             • Chiang Vega, M., Gómez Fuentealba, N., & Sigoña Igor, M. (2013). Factores psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud. Salud de los Trabajadores, 21(2), 111-128. https://doi.org/10.xxxxx/yyyy
     • Salud Mental
       • Apoyo psicológico
         • Estrategias de manejo del estrés
   • Relaciones Interpersonales
     • Clima Organizacional
       • Cultura inclusiva
         • Comunicación abierta
           • Reconocimiento y Recompensa
             • Recompensas por logros
               • Programas de incentivos
                 • Compensación
                   • Salarios justos
                     • Beneficios adicionales
             • Maslow, A. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370-396. https://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.htm
     • Trabajo en Equipo
       • Colaboración
         • Respeto mutuo
   • Desarrollo Profesional
     • Capacitación
       • Oportunidades de aprendizaje
         • Desarrollo de habilidades
           • Crecimiento
             • Planes de carrera
     • Aplicación en Logística y Distribución Colombia S.A.S
       • Políticas de Bienestar
         • Salud y Seguridad: Programas de salud y seguridad laboral
           • Equilibrio Trabajo-Vida Personal: Horarios flexibles y teletrabajo
       • Cultura Organizacional
         • Valores Corporativos: Ambiente de respeto y colaboración
           • Liderazgo: Líderes promotores del bienestar
             • Programas Específicos
               • Salud Mental: Asesoramiento psicológico, manejo del estrés
                 • Actividad Física: Instalaciones de ejercicio, programas de bienestar físico