TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

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TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
  1. TEORIA CIEMTIFICA (1903) Frederick Winslow Tailor
    1. Enfasis En la Tarea
      1. Aporte : Organizacion racional del trabajo
      2. TEORIA CLACICA (1916) Henri Fayol , James D. Money , Lindall F. urwick
        1. Enfasis en la Estructura
          1. Aporte: Organizacion formal
          2. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS (1932) Elton Mayo
            1. Enfasis en las Personas
              1. Apoerte: El nivel de produccion esta determinado por las normas sociales
              2. TEORIA NEOCLACICA (1954) Peter F. Drucker , William Newman , Ralph C. Davis , Louis Allen
                1. Enfasis en la Estructura
                  1. Aporte : Principios generales de la administracion Objetivos , Actividades, Autoridad, Relaciones
                  2. TEORIA SITUACIONAL (1972) William R. Dill , William starbuck
                    1. Enfasis en el ambiente
                      1. Aporte: La existencia de la relacion entre las labores ambientales y tecnicas administrativas rechazando los principos universales de la administracion
                      2. TEORIA DE LA BUROCRACIA (1909) Max Weber , Robert Merton, Philip Selsnick
                        1. Enfasis en la Estructura
                          1. Aporte: la organizacion por reglamentos , la comunicacion por escrito , trabajo de manera sistematica , distribucion de actividades por cargo
                          2. TEORIA ESTRUCTURALISTA (1947) Victor A. Tompson , Amitai Etzioni , Talcote Parson
                            1. Enfasis en la Estructura
                              1. Aportes: trata de conciliar la teoria clacica y la de relaciones humanas , relacion entre estructura formal y la informal
                              2. TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (1957) Herbert Simon , Chester Bernart , Douglas McGregor
                                1. Enfasis en las personas
                                  1. Aporte: Modifica el estilo de la administracion. periodos de descanso y comodidad fisica
                                  2. TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (1962) Paul R. Lawernce
                                    1. Enfasis en las personas
                                      1. Aporte: indico la importancia del cambio organizacional planeado y la necesidad de desarrollar un enfoque de sistema abierto
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