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2_COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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SISTEMAS HUMANOS Y PRODUCTIVIDAD
Carlos Reyes
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Sofía Rodríguez
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Carlos Reyes
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2_COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  1. EL INDIVIDUO
    1. insumos
      1. PERSONALIDAD
        1. El indicador de Tipos de Myers-Briggs Modelo de los Cinco Grandes
          1. Es
            1. Organización Dinámica
              1. Determinada por: Herencia y Ambiente
          2. VALORES
            1. Representan Convicciones
              1. Valores terminales Valores Instrumentales Valores Gerenciales Valores Internacionales
            2. Procesos
              1. AFECTO
                1. Una gama de sentimientos
                  1. Emociones
                    2. Estado de Animo
                      1. Toma de decisiones, Creatividad , Motivación, Liderazgo, Negociación
                  2. INTELIGENCIA EMOCIONAL
                    1. Conciencia
                      1. Cognicion
                        1. Estabilidad emocional
                        2. PERCEPCIÓN
                          1. Dar significado al entorno
                            1. Factores: -Receptor -Situación -Objeto
                            2. Teoría de la Atribución
                              1. Distintivo Consenso Cnsistencia
                              2. Toma de decisiones
                                1. Modelo Racional Racionalidad Acotada Intuición
                                2. Influyen
                              3. Resultados
                                1. ACTITUDES
                                  1. Cognición Afecto Comportamiento
                                    1. Satisfacción Laboral Involucramiento Compromiso Organizacional
                                      1. Relacionadas con el trabajo
                                      2. Desemépeño de la Tarea
                                        1. Comportamiento de Distanciamiento
                                          1. Comportamiento de Ciudadanía
                                        2. EL Grupo
                                          1. Insumos
                                            1. GRUPOS
                                              1. Individuos interdependientes
                                                1. Formal
                                                  1. Modelo de las cinco etapas
                                                    1. Modelo del equlibrio puntuado
                                                    2. Informal
                                                    3. propiedades
                                                      1. Roles
                                                        1. Normas
                                                          1. Estatus
                                                            1. Tamaño
                                                              1. Cohesion
                                                                1. Diversidad
                                                                3. EQUIPOS DE TRABAJO
                                                                  1. Esfuerzos individuales: Desempeño superior
                                                                    1. Modelo de la eficacia de un equipo
                                                                      1. Contexto
                                                                        1. Composicion
                                                                          1. Proceso
                                                                          2. Tipos
                                                                            1. Para resolver problemas
                                                                              1. Autodirigidos
                                                                                1. Virtuales
                                                                                  1. Transfuncionales
                                                                            2. Procesos
                                                                              1. Comunicación
                                                                                1. Direccion
                                                                                  1. Descendente
                                                                                    1. Ascendente
                                                                                      1. Lateral
                                                                                      2. Interpersonal
                                                                                        1. Oral
                                                                                          1. Escrita
                                                                                            1. No verbal
                                                                                            2. Organizacional
                                                                                            3. Liderazgo
                                                                                              1. hooa
                                                                                              2. Resultados
                                                                                              3. La Organización
                                                                                                2. Estudio de lo que hacen las personas en una organización y de como su comportamiento afecta el desempeño de está.
                                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                                  Similar

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                                                                                                  Negociación
                                                                                                  Sofia C Gamez
                                                                                                  Conflicto
                                                                                                  Sofia C Gamez
                                                                                                  Naturaleza de las organizaciones
                                                                                                  Daniela Sánchez
                                                                                                  Estrés
                                                                                                  Sofia C Gamez
                                                                                                  Comportamiento Organizacional
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                                                                                                  Teoría de los sistemas
                                                                                                  Jesus Fregoso
                                                                                                  Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor.
                                                                                                  Sofía Marin
                                                                                                  Mapa Conceptual Comportamientos del Consumidor
                                                                                                  Daniel p
                                                                                                  Comunicación Gerencial
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