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Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral
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Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral
Establecen una serie de responsabilidades y sanciones de diversa naturaleza.
- Estas responsabilidades pueden ser de tipo administrativo, penal, civil y de seguridad social, según la rama del Ordenamiento jurídico donde tengan su origen.
Acciones Judiciales
- Recursos Administrativos y Judiciales ante los actos emanados del INPSASEL
- Jurisdicción Administrativa y Jurisdicción Judicial
- Art 77 LOPCYMAT
- Recursos administrativos contra las decisiones dictadas de INPSASEL
- Recurso de Reconsideración
- Recurso de Revisión:
- Recurso Administrativo Jerárquico:
- Recurso de Revisión:
- Recurso de Reconsideración
- Tribunales Superiores con competencia en materia de trabajo de la circunscripción
- Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.
Responsabilidad, Sanciones e Indemnizaciones
- Responsabilidades administrativas: la Administración laboral debe tutelar el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, imponiendo las sanciones que correspondan según la LOPCYMAT.
- Responsabilidades penales: ante los ataques más intolerables contra los bienes jurídicos más esenciales, la sociedad reacciona poniendo en marcha los mecanismos del Derecho Penal.
- Responsabilidades civiles: cualquier afectado por un incumplimiento en materia preventiva puede reclamar ante el orden jurisdiccional civil por los daños y perjuicios que le haya causado dicho incumplimiento. Puede tener origen contractual o extracontractual.
- Responsabilidades en materia de Seguridad Social: tienen su origen en el incumplimiento de la normativa sobre Seguridad Social, en los aspectos que afecten al terreno de la prevención de riesgos laborales.
- Responsabilidades civiles: cualquier afectado por un incumplimiento en materia preventiva puede reclamar ante el orden jurisdiccional civil por los daños y perjuicios que le haya causado dicho incumplimiento. Puede tener origen contractual o extracontractual.
- Responsabilidades penales: ante los ataques más intolerables contra los bienes jurídicos más esenciales, la sociedad reacciona poniendo en marcha los mecanismos del Derecho Penal.
- Responsabilidades administrativas: la Administración laboral debe tutelar el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, imponiendo las sanciones que correspondan según la LOPCYMAT.
Responsabilidad
- Responsabilidad Objetiva: El demandante no necesita probar la culpa, negligencia, imprudencia o impericia por parte del patrono
- Responsabilidad del Empleador Objetiva
- Responsabilidad Subjetiva: cuando existe acto antijurídico, es decir hecho o conducta que es contraria al ordenamiento legal.
- Responsabilidad del Empleador Subjetiva
- Responsabilidad Objetiva: El demandante no necesita probar la culpa, negligencia, imprudencia o impericia por parte del patrono
