Estandarización de puestos de trabajo

Estandarización de puestos de trabajo

1. obtención de informacion

   • obtener datos
   • elaborar un estudio
   • identificar los puestos que es necesario analizar

2. principales actividades vinculadas con la estandización de puestos

3. Aplicación de la informacion

   • Descripción de puestos
     • - Resumen del puesto y sus actividades -condiciones de trabajo
       • especificaciones del puesto
         • Niveles de desempeño en el puesto
           • 3 fases de la información
             • -preparación para el analisís de puestos -Recolección de información sobre el analisís de puestos -Aplicación de información sobre el analisis

4. perspectiva general del diseño de puestos

   • el puesto de trabajo es mucho mas que una serie de labores que se registran en una ficha de responsabilidades y acciones
     • elementos organizativos
       • -enfoque mecanico -flujo de trabajo -ergonomia
     • elementos del entorno
       • -habilidades y disponibilidad del empleado -expectativas sociales
     • elementos de codnucta
       • -Autoestima -diversidad -identificación de la tarea -relevancia

5. Analisis y Diseño de puestos

   • Tecnicas
     • definir un equilibrio entre elementos de conducta y eficiencia
   • Puestos
     • -rotación de puestos -inclusión de nuevas tareas -enriquecimiento del puesto -grupos autonomos de trabajo
     • -productividad -satisfacción -aprendizaje