PARADIGMAS DE LAS TEORIAS DEL LIDERAZGO

Description

da
Cris Díaz
Mind Map by Cris Díaz, updated more than 1 year ago
Cris Díaz
Created by Cris Díaz almost 9 years ago
384
0

Resource summary

PARADIGMAS DE LAS TEORIAS DEL LIDERAZGO
  1. Planteamiento compartido que representa una forma fundamental de pensar, percibir, estudiar, investigar entender el liderazgo.
    1. TEORÍA DEL LIDERAZGO
      1. Es una hipótesis Es una explicación
        1. Tienen valor práctico porque se utilizan para entender, predecir y controlar él buen cumplimiento del liderazgo.
          1. Rasgos
            1. Determinar características distintivas que explican la eficacia del liderazgo.
              1. Paradigma
                1. Rasgos físicos y psicológicos
                  1. *Altos niveles de energía *Cierta apariencia *Agresividad *Independencia, *Poder de persuasión y dominio.
                    1. Categorías de personalidad
                      1. Extroversión: Locuaz, atrevido,etc. Afabilidad: Cálido, amable,etc. Dependencia: Organizado, dependiente,etc. Estabilidad emociona:Impasible, no envidioso, relajado,etc. Cultura o inteligencia: Inteligente, perceptivo, curioso, imaginativo,etc.
            2. comportamiento de liderazgo
              1. Teorías que tratan de explicar los estilos distintivos o definir la naturaleza de su labor.
                1. Paradigma
                  1. acciones concretas que desempeña el líder en el trabajo
                    1. *Integridad *Madurez *Liderar *Ayuda *Justicia *Firme *Escucha *Responsable *Exito compartido *Nunca se auto- promocione *Respalde *Contundente *Pide opinion *Honesto *Sonria
              2. liderazgo por contingencia
                1. Paradigma
                  1. tratan de explicar la efectividad de un estilo de liderazgo en función del líder, Los seguidores y la situación.
                2. Integral del liderazgo
                  1. Paradigma
                    1. tratan de combinar las teorías de rasgos, del comportamiento y de contingencias para explicar por que son fructíferas ciertas relaciones de influencia entre líder y seguidores.
                  2. De la administración al paradigma de la teoría del liderazgo
                    1. los exitosos recurren a formas de liderazgo verdaderamente democráticas al compartir la responsabilidad de la dirección con los empleados.
                      1. los administradores deben dirigir y administrar, por tanto deben enfocarse en la dirección para lograr con éxito su cometido.
                    Show full summary Hide full summary

                    Similar

                    The 7 wonders
                    Miriam Aldunate
                    Terapia Cognitiva de Beck
                    Arutrini
                    Aprender ingles
                    Caroline Nicole
                    The American Revolucion 3
                    santygutierrezg
                    7.Examen de Getafe // 8. Examen Manzano // 9.Examen recuperación
                    Jose Antonio Vazquez
                    COMPUTADORES DE ALTO RENDIMIENTO
                    Valentina González
                    El entorno
                    josefino_22
                    tecnologías
                    josefino_22
                    FUNCIONES ORGANICAS
                    yhojanpaisa23
                    terminación
                    lukate17