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LIDERAZGO Motivacion-Satisfaccion

MOTIVACION interés o fuerza intrínseca que se da en relación con algún objetivo que el individuo quiere alcanzar.
1. SATISFACCION sensación que el individuo experimenta al lograr el restablecimiento del equilibrio entre una necesidad o grupo de necesidades y el objeto o los fines que las reducen.
2. RENDIMIENTO relación existente entre los medios empleados para obtener algo y el resultado que se consigue.
RELACIONES DEL LIDERAZGO DE ACUERDO CON MOTIVACION-SATISFACCION-RENDIMIENTO
1. - Necesidades - Realización - Impulso - Expectativa
PIRÁMIDE DE JERARQUÍA DE NECESIDADES
1. La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica que inquiere acerca de la motivación humana. Según Abraham Maslow, un psicólogo humanista, nuestras acciones están motivadas para cubrir ciertas necesidades.
  1. NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN
    1. NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO
      1. NECESIDADES DE AFILIACIÓN
        NECESIDADES DE SEGURIDAD
        NECESIDADES FISIOLÓGICAS
LA TEORIA ERG
1. La teoría ERG representa una forma distinta de agrupar las necesidades consideradas por Maslow, y se distingue de la teoría de este último en los siguientes aspectos:
  1. • La Teoría ERG no considera una estructura rígida de necesidades, en donde debe seguirse un orden correlativo para su satisfacción.
  2. • Pueden operar al mismo tiempo varias necesidades.

LIDERAZGO Motivacion-Satisfaccion

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