Una organización es el reflejo de las personas que lo
conforman. A nivel organizacional esta se beneficia de la
necesidad de autorrealización debido a que se puede
orientar en productividad para la misma, incentivando más
allá de la recompensa monetaria con la satisfacción del
personal por los objetivos alcanzados y el reconocimiento
de su trabajo en un ambiente de liderazgo transformacional
por lo que la organización puede incentivar el cumplimiento
de las necesidad.
Básicas: Horarios
laborales
adecuados
Seguridad:
Remuneración justa.
Social: Buen ambiente
laboral
Autoestima:Reconocimiento
al trabajo hecho.
Autorrealización: Liderazgo Transformacional
Inteligencias Múltiples
por Howard Gardner
Generan
Empatía en
grupos de
trabajo
Linguistica
Hablado, escrito,
Interpretación
Lógica
Matemática
Pensamiento científico y
deductivo
Interpersonal
Habilidad de
relación con otros.
NO Generan
empatía
regularmente
Musical
Comprensión entre
sonidos y
sentimientos
Kinestésica
Control del movimiento
corporal
Visual-Espacial
Expresión e Imaginación
Pictórica
Intrapersonal-autoconocimiento
Necesidades propias y adaptación al
cambio
Las 5 Claves del Liderazgo
Empresarial por Peter
Drucker
¿Cuál es la
misión?
Comprenderla, valorarla, esta
por encima de las ganancias.
¿Quién es nuestro
cliente?
Valora nuestro
servicio.
¿Qué valora el
cliente?
No asumirlo, siempre
preguntarlo.
¿Cuáles son los
resultados?
Medir El Progreso
cuantitativo y
cualitativamente para
evaluar resultados
¿Cuál es nuestro
plan?
Resumen del propósito y futura
dirección de la organización, re
escribir misión de ser necesario,
reflejando oportunidades,
competencia y compromiso