ciclo de vida del empleado en la organizacion

ciclo de vida del empleado en la organizacion

1. publicacion de oferta con descripcion del cargo

   • envio de hoja de vida
     • preseleccion de candidatos y verificacion de datos y referencias
       • pruebas, entrevistas
         • seleccion de candidatos
           • examenes medicos de ingreso
             • firma de contrato a termino indefinido
               • induccion
                 • todo lo relacionado con el cargo a desempeñar
                 • s.o: es importante saber a que riesgos esta expuesto dentro de la organizacion, ademas de ser algo establecido por la ley
                 • GENERAL: aspectos como mision vision, breve reseña historica de la organizacion
               • inicio del contrato
                 • despues del año y medio la trabajadora decide renunciar
                   • entrega de carta de renuncia
                     • entrega del cargo
                       • entrevista de retiro
                         • se procede a liquidar al empleado
                           • FIN

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