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Description
Mind Map by Ivan Cordero1937, updated more than 1 year ago
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Created by Ivan Cordero1937
almost 8 years ago
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Sistema de control
- Control administrativo
- Conjunto de herramientas de la contabilidad administrativa
- Evaluar el uso eficiente de los recursos de la empresa
- Evaluar el desempeño de los responsables de las diversas areas
- Evaluar el desempeño de los responsables de las diversas areas
- Evaluar el uso eficiente de los recursos de la empresa
- Conjunto de herramientas de la contabilidad administrativa
- importancia del control
- Toda organización es perfectible, ya que siempre puede mejorar en determinadas áreas
- Toda organización es perfectible, ya que siempre puede mejorar en determinadas áreas
- Control interno
- Salvaguardar los activos de la empresa
- Salvaguardar los activos de la empresa
- Control administrativo
- Diagnosticar, evaluar y corregir las diferentes áreas de la empresa
- Diagnosticar, evaluar y corregir las diferentes áreas de la empresa
- Estrategia y sistemas de control
- Establecer objetivos y metas
- Determinar indicadores
- Monitorear y reportar resultados
- Establecer objetivos y metas
- Establecer objetivos y metas
- Todos los objetivos del sistema deben emanara de las
estrategias de negocio
- Una vez expresado los resultados de manera cuantificable deben
ser relacionados con las personas que en forma directa o
indirecta tengan que ver con los objetivos fijados por la
administración
- Una vez expresado los resultados de manera cuantificable deben
ser relacionados con las personas que en forma directa o
indirecta tengan que ver con los objetivos fijados por la
administración
- Todos los objetivos del sistema deben emanara de las
estrategias de negocio
- Determinar indicadores
- Es necesario determinar cuales son los
indicadores que medirán si los objetivos fijados
en el sistema de control administrativo se están
cumpliendo o no
- Reflejan las acciones y actividades
- Son afectados por las acciones de los administradores
- Son entendieses por todos los miembros
- Son razonablemente objetivos y faciales de medir
- Se utilizan para evaluar y recompensar el desempeño
- Están orientadas al corto plazo
- Reflejan las acciones y actividades
- Es necesario determinar cuales son los
indicadores que medirán si los objetivos fijados
en el sistema de control administrativo se están
cumpliendo o no
- Cabe destacar que la implantación de un sistema de control administrativo no
es tarea fácil. Todo cambio en una empresa genera resistencia, inclusive antes
de analizar las ventajas y desventajas posible, por le solo hecho de ser algo
desconocido
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