1.2 El enfoque sistémico de la organización y 1.2.1 Sistemas abiertos

Las organizaciones como sistemas son un todo
hay que visualizarlos como sistemas y un sistema es un conjunto de elementos interactúantes que requiere del ambiente para sus necesidades.
Las organizaciones como sistemas cuentan con las siguientes características:
1. Un propósito
  1. tienen una finalidad específica.
2. El globalismo o totalidad
  1. que todas sus partes son interactúantes y la falta de algún elemento sería caótico.
3. un objetivo
  1. hacia donde se dirige la organización
sistemas abiertos
1. pueden ser
  1. Rígidos
    1. son sistemas no vivientes, donde importa la causa
      1. son sistemas cerrados, de simplicidad organizada y con o sin retroalimentación.
  2. flexibles
    1. son sistemas vivientes, donde son de interés las consecuencias y de complejidad organizada. Son sistemas abiertos
tipos
1. Físicos o concretos
2. Abstractos
Según su naturaleza:
1. Sistemas Abiertos
  1. presentan relaciones de intercambio con el ambiente a través de entradas (insumos) y salidas ( productos). Intercambian materia y energía regularmente con el ambiente
2. sistemas cerrados
  1. no presentan intercambio con el ambiente que los rodea. Son herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben influencia del ambiente ni lo influencian
parametros
1. Entrada o insumo
2. Procesamiento o transformación
3. Ambiente
4. Salida o producto
5. Retroalimentacion

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