559632
Description
Mind Map by Cinthia Pulido Rocha, updated more than 1 year ago
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Created by Cinthia Pulido Rocha
about 10 years ago
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Derechos y Obligaciones de los
Trabajadores y patrones
- Obligaciones
- Del Patron
- Simples
- Hacer
- • Expedir constancia de trabajo a la quincena
• Expedir la constancia de renuncia • Dar a conocer al
sindicato las vacantes • Fijar y difundir las normas
• Hacer las deducciones de las cuotas • Considerar al
trabajador • Obligaciones del los patrones
- • Expedir constancia de trabajo a la quincena
• Expedir la constancia de renuncia • Dar a conocer al
sindicato las vacantes • Fijar y difundir las normas
• Hacer las deducciones de las cuotas • Considerar al
trabajador • Obligaciones del los patrones
- Dar
- • Pago de salario e indemnización
• Proporcionar las herramientas de trabajo
• Proporcionar local para los instrumentos
• Dar sillas (si el trabajo lo requiere) • Pagar
los estudios de los trabajadores
• Proporcionar medicamentos • Proporcionar
al sindicato u local • Obligaciones del los
patrones
- • Pago de salario e indemnización
• Proporcionar las herramientas de trabajo
• Proporcionar local para los instrumentos
• Dar sillas (si el trabajo lo requiere) • Pagar
los estudios de los trabajadores
• Proporcionar medicamentos • Proporcionar
al sindicato u local • Obligaciones del los
patrones
- Tolerar
- • Permitir el voto a los trabajadores. • Permitir
las faltas solicitadas por las comisiones
estatales • Permitir inspección de las
autoridades • Obligaciones del los patrones
- • Permitir el voto a los trabajadores. • Permitir
las faltas solicitadas por las comisiones
estatales • Permitir inspección de las
autoridades • Obligaciones del los patrones
- Hacer
- Complejas
- • Colaborar con la alfabetización de los trabajadores
• Capacitar al trabajador • Cumplir con las normas de
seguridad e higiene • Tener medidas para evitar riesgos así
como medicamentos de primeros auxilios • Fomentar
actividades culturales y deportivas • Protección a
embarazadas
- • Colaborar con la alfabetización de los trabajadores
• Capacitar al trabajador • Cumplir con las normas de
seguridad e higiene • Tener medidas para evitar riesgos así
como medicamentos de primeros auxilios • Fomentar
actividades culturales y deportivas • Protección a
embarazadas
- Simples
- Del Trabajador
- Complejas
- • Cumplir con las normas • Observar las
medidas preventivas e higiene • Trabajar bajo la
dirección del patrón • Observar buenas
costumbres en el servicio • Hacerse estudios
médicos necesarios
- • Cumplir con las normas • Observar las
medidas preventivas e higiene • Trabajar bajo la
dirección del patrón • Observar buenas
costumbres en el servicio • Hacerse estudios
médicos necesarios
- Simples
- Dar
- • Restituir al patrón los materiales no
usados. • Aportar las cuotas sindicales
• Obligaciones del los trabajadores
- • Restituir al patrón los materiales no
usados. • Aportar las cuotas sindicales
• Obligaciones del los trabajadores
- Hacer
- • Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y
esmero y en la forma, tiempo y lugar convenidos
• Justificar las faltas • Prestar auxilios en cualquier
tiempo, cuando por siniestro peligren personas o
intereses del patrón o de sus compañeros
• Comunicar al patrón de las enfermedades
contagiosas que padezcan • Comunicar al patrón de
las deficiencias • Obligaciones del los trabajadores
- • Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y
esmero y en la forma, tiempo y lugar convenidos
• Justificar las faltas • Prestar auxilios en cualquier
tiempo, cuando por siniestro peligren personas o
intereses del patrón o de sus compañeros
• Comunicar al patrón de las enfermedades
contagiosas que padezcan • Comunicar al patrón de
las deficiencias • Obligaciones del los trabajadores
- Dar
- Complejas
- Del Patron
- Prohibiciones
- Patron
- • Maltratar o discriminar al trabajador • Exigir al trabajador que
compre en determinado lugar sus artículos • Aceptar
gratificaciones ($) por haberles dado el puesto • Intervenir en los
sindicatos • Hacer colectas • Restringir los derechos del trabajador
• Hacer propaganda politica o religiosa • Quemar al trabajador
para que no lo contraten • Portar armas • Trabajar borracho o
drogado
- • Maltratar o discriminar al trabajador • Exigir al trabajador que
compre en determinado lugar sus artículos • Aceptar
gratificaciones ($) por haberles dado el puesto • Intervenir en los
sindicatos • Hacer colectas • Restringir los derechos del trabajador
• Hacer propaganda politica o religiosa • Quemar al trabajador
para que no lo contraten • Portar armas • Trabajar borracho o
drogado
- Trabajador
- • Divulgar los secretos industriales • Acciones que pongan
en peligro la vida laboral • Faltar injustificadamente
• Robar material de trabajo • Presentarse borracho o
drogado • Portar armas • Hacer colectas
- • Divulgar los secretos industriales • Acciones que pongan
en peligro la vida laboral • Faltar injustificadamente
• Robar material de trabajo • Presentarse borracho o
drogado • Portar armas • Hacer colectas
- Patron
- Derechos de preferencia
- El trabajador será considerado primero
para el ejercicio de sus derechos por:
- • Razón de su nacionalidad: preferir a los
mexicanos. • Razón de antigüedad:
prestaciones especiales por el tiempo
laborado • Razón de necesidad: a personas
que sean el sostén familiar • Razón de
sindicalización: a trabajadores de sindicato
- • Razón de su nacionalidad: preferir a los
mexicanos. • Razón de antigüedad:
prestaciones especiales por el tiempo
laborado • Razón de necesidad: a personas
que sean el sostén familiar • Razón de
sindicalización: a trabajadores de sindicato
- El trabajador será considerado primero
para el ejercicio de sus derechos por:
- Prima de antiguedad
- • Pago de salario por cada año de servicio • Salario base:
dos veces el mínimo • Si no se ha cumplido el año se paga
en proporción • Se paga por despido injustificado,
rescisiones y terminaciones especiales
- • Pago de salario por cada año de servicio • Salario base:
dos veces el mínimo • Si no se ha cumplido el año se paga
en proporción • Se paga por despido injustificado,
rescisiones y terminaciones especiales
- Derecho de ascenso
- Aptitud del trabajador para cubrir
las vacantes que ocurren en un
puesto de categoría superior a la que
desempeña:
- • Primero los trabajadores mas
antiguos • Luego los
sindicalizados
- • Primero los trabajadores mas
antiguos • Luego los
sindicalizados
- Aptitud del trabajador para cubrir
las vacantes que ocurren en un
puesto de categoría superior a la que
desempeña:
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