LA ESTRATEGIA DEL
CODIGO AZUL
(Harvard Business
Review Press)
Annotations:
1. Económias emergentes China, India y Brazil.
Estosrepresentan las nuevas demandas a desbloquear y representan los océanos de nuevos competidores potenciales con ambiciones globales (no diferentes de Toyota, General electric y Unilever)
DEFINICION DE
OCEANOS
AZUL
Objetivo: Poder hacer un salto cuántico de
valor (innovación) que hace la
competencia irrelevante
Valor innovador
Diferenciación
Menores Costos
Mercados no existentes,
desconocidos y no
aprovechados
ROJO
Estrategia orientadas
a enfrentar la
competencia
Márgenes
bajos
Incremento costos
Mercados
saturados
Productos pasan rapidamente
hacer genéricos, (commodities)
No hay fidelizaciòn del
consumidor a las marcas
No hay diferenciación: Las
marcas de la categoría cada vez
más parecidas en una misma
categoría.
Decisor de compra es por
precio, oferta o promoción
Enfocan la estrategias en
Benchmarketing de la competencia y
reaccionar a sus movimientos., en vez
de investigar cómo entregar valor a
sus compradores.
Mercados
existentes,
conocidos
A futuro stauraciòn del espacio del
mercado, se reduce el crecimiento y las
proyecciones de rentabilidad
Oportunidad
Mercados globales
Mercados emergentes
China, India,
Brazil
Digital: Nuevas formas de
comunicación y operar a
bajos costos
Paginas Web
Transacciones
medios magnéticos
Publicidad: herramientas
gratuitas Youtube y
Twitter
Favorecen la desaparición de
nichos de mercado y los
paraisos monopolizados
CREACIIÒN DE OCEANOS AZULES (COA)
IMPERATIVO DE
CREAR OCENAOS
AZULES
La oferta supera la demanda
Avances Tecnologicos
Mejora productividad
industrial
Provedores incrementan
productos y servicios
LA UNIDAD DE ANALISIS PARA
EXPLICAR LA COA, NO ES LA
COMPAÑIA NI LA INDUSTRIA, ES
EL MOVIMIENTO ESTRATEGICO,
Acciones y decisiones que
debe tomar la gerencia
para producir una oferta
importante para la
creación de mercados.
Los 8 principios de la
estrategia del océano
azul
Formulación
1. Restaurar las
fronteras del mercado
Reduce riesgo de
la búsqueda
2. Enfocarse en la
perspectiva global, no
en las cifras
Reduce el riesgo de
la planeación
3. Ir más allá de la
demanda
existente
Reduce el riesgo
de la escala
4. Desarrollar la secuencia
estratégica correcta
Reduce el riesgo del
modelo de negociación
Ejecución
5. Superar los obstáculos claves de la organización
Reduce el riesgo organizacional
6. Incorporar la ejecución dentro de la estrategia
Reduce riesgo de la gestión
7. Alinear las propuestas de valor, beneficios y de la gente