Los tres estados del capital cultural

Estado incorporado
1. Disposiciones duraderas del organismo
2. Ligado al cuerpo, supone la incooporación
  1. Inculcación y asimilación
    1. Presupone la aparición del hábito
  2. Consume tiempo
    1. A través del tiempo necesario para la adquisición como se establece el vínculo entre el capital económico y el capital cultural
    2. Implica diferencias en la capacidad de satisfacer las exigencias propiamente culturales de una empresa de adquis. prol.
  3. No puede acumularse más allás de las capacidades de apropiación de un agente en particular; se debilita y muere con su portador (con sus capcidades biológicas, su memoria, etc)
3. Predispuesta a funcionar como capital simbólico
  1. desconocido y reconocido
Estado objetivado
1. Libros, bienes cultraules, maquinaria, cuadros, etc...
  1. El capital cultural es transmisible en su MATERIALIDAD
2. Posee ciertas propiedades que lo definen en función de su forma incorporada
  1. Es suficiente tener el capital económico para tener máquinas. Para apropiarselas y utilizarlas hay que disponer del capital incorporado.
  2. Así que a medida que se incrementa el capital cultural incorporado la fuerza colectiva de los propietarios del capital cultural tendería a incrementarse.
3. Tiene sus propias leyes trascendentales en los individuos
4. Permanece irreductible ante lo que cada propietario puede obtener: El capital cultural incorporado
Estado institucionalizado
1. Confiere al capital cultural las propiedades totalmente orginales (Título escolar)
  1. Confiere a su portador un valor convencional, constante y jurídicamente garantizado
  2. Se instituye el capital cultural por la magia colectiva.
    1. La magia del poder de instituir, EL PODER DE RECONOCER.
  3. Se instituye a la vez, al grupo como constante, homogéneo, ¿difrente ? mediante la institución de una frontera jurídica
  4. establece el valor relativo del capital cultural del portador de un determinado título, en relación a los otros poseedores de títulos y también, de manera inseparable, establece el valor en dinero con el cual puede ser cambiado en el mercado de trabajo.

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