600029
Description
Mind Map by Cinthia Pulido Rocha, updated more than 1 year ago
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Created by Cinthia Pulido Rocha
about 10 years ago
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Fijación del Salario
- Formas
- a)Unidad de tiempo b)Unidad
de obra (a destajo) c)Comisión
(porcentaje por trabajo
realizado) d)A precio alzado.
- a)Unidad de tiempo b)Unidad
de obra (a destajo) c)Comisión
(porcentaje por trabajo
realizado) d)A precio alzado.
- Descuentos al salario que exceden del mínimo
- I. Pago de deudas contraidas, perdidas,
averías, ya sea por error del trabajador o pagos
en exceso, no podrá exceder nunca del impote
del salario del trabajador de un mes, ni será
mayor del 30% del excedente del salario mínimo
- II. Pago de rentas al patrón no
mayores al 15%, si el patrón diera
el arrendamiento casa habitación a
los trabajadores
- III. Por creditos obtenidos para vivienda el
1% en conjutos habitacionales
financiadas por el Infonavit, fomento de
sociedades cooperativas y cajas de
ahorro no mayor al 30% del excedente
del salario mínimo.
- IV. Penciones alimenticias:
porcentaje estipulado por la
autoridad judicial desde el momento
en que llega la resolución
probicional, y asta la definitiva.
- V. Pago de las cuotas sindicales
ordinarias previstas en los estatutos de
los sindicatos.
- VI. Pago a creditos solicitados para
comprar bienes de consumo 20%, por
ejemplo para comprar o adquirir bienes en
INFONACOT
- I. Pago de deudas contraidas, perdidas,
averías, ya sea por error del trabajador o pagos
en exceso, no podrá exceder nunca del impote
del salario del trabajador de un mes, ni será
mayor del 30% del excedente del salario mínimo
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