6211937
Description
Mind Map by Anderson Carvajal, updated more than 1 year ago
|
Created by Anderson Carvajal
over 9 years ago
|
|
Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad
- Selección de leyes para la igualdad
- Legislacion sobre igualdad de derechos e instituciones
creadas para implementarlas y cumplirlas
- Leyes que prohíben la discriminación
- Ley de igualdad de salarios de 1963
- Prohíbe la discriminación de
salarios, con base en el genero
- Prohíbe la discriminación de
salarios, con base en el genero
- Titulo VII de la ley de los
derechos civiles de 1964
- Prohíbe al empleador discriminar
a los individuos por su raza
- Acoso sexual
- Acoso sexual
- Prohíbe al empleador discriminar
a los individuos por su raza
- Ley de discriminación
en el empleo por la
edad de 1967
- Prohibió la discriminación
de los trabajadores que
tienen 40 años o mas
- Prohibió la discriminación
de los trabajadores que
tienen 40 años o mas
- Ley de rehabilitación
vocacional de 1973
- Obliga a los patrones a dar empleo a personas
con discapacidad bajo ciertas medidas
- Obliga a los patrones a dar empleo a personas
con discapacidad bajo ciertas medidas
- Ley de discriminación por
embarazo de 1978
- Prohíbe que esta situación se utilice como
motivo para discriminar la contratación, la
promoción, la suspensión, el despido o
cualquier otro termino de condición laboral
- Prohíbe que esta situación se utilice como
motivo para discriminar la contratación, la
promoción, la suspensión, el despido o
cualquier otro termino de condición laboral
- Ley de igualdad de salarios de 1963
- Leyes que prohíben la discriminación
- Legislacion sobre igualdad de derechos e instituciones
creadas para implementarlas y cumplirlas
- Defensa contra alegatos por discriminación
- Como los empleadores se defienden contra
alegatos de discriminación en el empleo
- La calificación de buena fe
para una ocupación
- Necesidad para el negocio
- La calificación de buena fe
para una ocupación
- Como los empleadores se defienden contra
alegatos de discriminación en el empleo
- El proceso de la CIOE para la aplicación de las leyes
- Procesamiento de una demanda
- Presentación de la denuncia
- Se inicia cuando alguien presenta una acusación
dentro de un plazo de 300 días cuando hay una ley
estatal o de 180 días cuando no hay una ley estatal
- Mediación voluntaria
- Es un mecanismo en el cual el demandante
accede a participar en la mediación
- Es un mecanismo en el cual el demandante
accede a participar en la mediación
- Se inicia cuando alguien presenta una acusación
dentro de un plazo de 300 días cuando hay una ley
estatal o de 180 días cuando no hay una ley estatal
- Presentación de la denuncia
- Procesamiento de una demanda
- Programas para administrar la
diversidad y de acción afirmativa
- Los empleadores deben fomentar voluntariamente
una mayor diversidad de trabajadores
- Administración de la diversidad
- Significa aumentar al máximo los potenciales de la
diversidad, para reducir al mínimo las posibles barreras
- Ofrecer un liderazgo fuerte
- Evaluar la situación
- Ofrecer educación y capacitación
en torno a la diversidad
- Cambiar la cultura y los
sistemas gerenciales
- Evaluar el programa para administrar la diversidad
- Ofrecer un liderazgo fuerte
- Significa aumentar al máximo los potenciales de la
diversidad, para reducir al mínimo las posibles barreras
- Fomento de una fuerza laboral diversa
- Administración de la diversidad
- Los empleadores deben fomentar voluntariamente
una mayor diversidad de trabajadores
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.