INTRODUCCIÓN

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maria paula jimenez
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INTRODUCCIÓN
  1. Cronología: 1984-2013
    1. 1984: aparición del Macintosh en el mercado (en donde solo existían 1000 servidores en internet, concentrados en computadoras de centros de investigación y de gobiernos, principalmente de EE.UU2
      1. 1960: Nacimiento de la cultura digital
        1. 1990-1994: nacimiento de la World Wide Web
          1. 1996: Una empresa no tenía idea de cómo hacer dinero con su algoritmo de búsqueda
            1. 1998: Stanford University patentó el PageRank
              1. 2002: Fue el primer año que Google obtuvo ganancias netas con sus productos.
                1. La monetización nunca fue su principal impulso para crear. La contracultura digital sí lo fue
                2. 2010: En Geekonomía. Se creo un radar para producir en el postdigitalismo
                  1. 2011: Ademas de la creación en dispositivos. Steven Levy la describe como “una compañía exultante en desorden creativo, aún cuando la creatividad no es siempre sustancial en el desarrollo de un proyecto”
                    1. 2013: El futuro es mejor de lo que piensas, “en el mundo hiperconectado actual, solucionar problemas en cualquier parte significa solucionarlos en todas partes”.
                    2. CONCEPTO CLAVE
                      1. INNOVACIÓN
                        1. no es nominal, los tomadores de decisiones promuevan olas de transformación como una visión compartida por todos.
                          1. La primera ola de innovación digital se construyó a partir de la creación de la computadora personal.
                            1. La segunda ola fue propiciada con la introducción de la World Wide Web.
                              1. La presente tercera ola de innovación es social, de la mano de las plataformas y conductas colaborativas junto a la masificación de los dispositivos móviles inteligentes y con conectividad 7/24.
                              2. No es lo nuevo necesariamente, es la mejor tecnología utilizada
                            2. Opportunity Valley
                              1. ¿A quién va dirigido?
                                1. A los jóvenes profesionales que recién empiezan su carrera
                                  1. A quienes llevan años en el mercado y desean experiencias más gratificantes
                                  2. ¿Que pretende?
                                    1. Mostrar que siempre se está a tiempo de implementar un cambio corporativo o en la empresa personal, incluso haciendo un salto de rana o leapfrog18 de los cambios que no se han sabido hacer a tiempo.
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