RESOLUCION DE CONFLICTOS

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angie lorena  arevalo
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RESOLUCION DE CONFLICTOS
  1. Teorias del Conflicto e Iniciativas de paz
    1. Conocimiento acerca de la guerra para abandonar el conflicto donde se exponen las ideas sociologicas, psicologicas aportes funamentales sobre la evolucion de este concpeto
      1. relaciones sociales
        1. politico
          1. economico
            1. Teoria marxitas
              1. Teoria sociologica conflictualista liberal
                1. Teoria se dio en el sglo XX realizaban categorias de clase social y esto llevo a una division para el comienzo de un conflicto social pero esta teoria pensaba que esto debe tener culmicion de alguna manera
                  1. Teoria sociologica estructural funcionalista
                    1. Surgue despues de la primera guerra mundial plantea la interdependencia para los elementos constitutivos de la sociedad donde tiene dos componentes social y cultural
                      1. Teorias Volcanicas
                        1. Modelo del conflicto social del siglo XIX en este momento vivian conseguian un resultado de tendiones, politicas, economicas o psicologicas trataban de quitar el poder y control elite.
                          1. Teorias de la violencia
                            1. Planteamiento alternativas de solucion y gestion.
                              1. Violencia directa y fisica: Destruye, neutraliza, hiere o mata,
                                1. Violencia Estructural:Hambre, miseria enfermedad o muerte de la poblacion.
                                  1. Analiza los efectos en las victimas las cuales recae la violencia
                                    1. Acto violento no es justificable.
                                      1. Relaciones entre personas.
                                  2. Violencia cultural: Normativos, valorativos o constumbritas
                          2. Estudia la estructura social europea en el siglo XIX, las clases sociales son dividas burguesia y proletariado la economia fue el orden social
                        2. laboral
                          1. positivas y negativas
                      2. Analisis de conflicto para su trasnformacion
                        1. Reconoce y analiza a profundo el conflicto identificando sus elementos y caracteristicas superacion de los individuos y grupos humanos
                          1. Conflicto historico
                            1. Conflicto expresion de lo social
                              1. Conflicto conlleva riesgos y oportunidades
                                1. Conflicto expresion y resolucion
                                  1. Conflicto admite diferencia y la unicidad
                                    1. Tipologias del conflicto
                                      1. Estructural
                                        1. Actores
                                          1. Primarios
                                            1. Secundarios
                                              1. Terciarios
                                              2. Intrapersonales
                                                1. interperaonales
                                                  1. Intragrupales
                                                    1. Intergrupales
                                      2. Resolucion de conflictos
                                        1. Gestiona y resuelve conflictos tratando nuevas alternativas del tipo de conflicto resolver
                                          1. Metodos alternativos en la resolucion de conflictos
                                            1. Espacios que generan intervenciones en el desarrollo de la funcion jurisdiccion al encargarse de los conflictos con trascendencia social.
                                              1. Conciliciacion
                                                1. Intervencion en el conflicto para frmular puntos de acuerdo escuchando las dos partes podra llegar a los arreglos y compromisos esperados donde pueden escoger sus conciliaciones.
                                                  1. Mediacion
                                                    1. participacion de un tercero en el proceso de conciliacion cacterizando por satisfacer las necesidades de las dos partes siendo interese equitativos ademas tiene una regulacion juridica , tiene confidencialidad y es neutro frente al conflicto
                                                      1. Preparacion
                                                        1. Sesion
                                                          1. Seguimiento y evaluacion
                                                          2. Arbitraje
                                                            1. Mecanismo se involucran los actores y consideran la conciliacion y por eso acuden a un tercero, decisiones laudo arbitral.
                                                              1. Derecho
                                                                1. tecnico
                                                                  1. Equidad
                                                    Show full summary Hide full summary

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