Motivación Humana en el trabajo

concepto motivación:la voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas.
Teorias de motivación en las organizaciones
1. Teorias de contenido
  1. Necesidades de Maslow : fisiologicas, de necesidad, de afiliación, de reconocimiento, de autorealización
  2. Teoria de Alderfer: existencia, relación y crecimiento
  3. Teoria de Herzberg: factores intrinsecos o motivacionales y factores higienicos o de medio ambiente laboral
  4. Necesidades de McClelland: necesidades de logro, afiliación y poder
2. Teorias de proceso
  1. Teoria de la equidad
  2. Teoria de las expectativas
3. Teorias de refuerzo
  1. reforzamiento postivo
  2. Aprendizaje de evitación
  3. castigo
  4. Extinción
4. Teoria del diseño de puestos
  1. Simplificación del trabajo
  2. Rotación de puestos
  3. Ampliación del puesto
  4. Enriquecimiento del trabjo
5. Teorias modernas
  1. Fijación de metas
  2. Empoderamiento
  3. Sentido del trabajo
  4. Automotivación
Temas actuales de la motivación humana
1. Diferencias individuales
2. Cultura organizacional
3. Entorno organizacional y externo
4. Proyecto de vida

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