Normas, presiones y pautas de grupo

Normas, presiones y pautas de grupo

1. Las normas de grupo, a nivel individual, son ideas de los miembros sobre lo que un miembro determinado debe y no debe hacer en circunstancias específicas

   • cuando las normas son expectativas sobre la conducta de una persona en particular se le llama "expectativas de papel"
   • las normas también son ideas sobre patrones de conducta
   • Las normas de grupo funcionan para regular la ejecución de un grupo como unidad organizada y para mantenerlo en el curso de sus objetivos.
     • regulan también las funciones diferenciadas, pero interrelacionadas de los miembros individuales del grupo

2. clasificación de las normas

   • relaciones afectivas
   • relaciones de control, autoridad y toma de decisiones
   • status- relaciones de aceptación
   • realización- relaciones de aceptación

3. clases de normas

   • formales: compiladas en forma de estatus y códigos (politica de la sociedad)
   • enunciadas explicitamente: faciles de reconocer por distintos miembros (hora de llegada 9am)
   • no explicitas e informales: tarea para el lunes, no martes
   • normas inconscientes: son ideas impensables (no incesto)

4. clases de fuerza que inducen al individuo a conformarse

   • fuerzas internas basadas en conflictos interpersonales
   • fuerzas externas basadas en la influencia directa de los demás

5. condiciones de conformidad con las normas

   • se desea conservar la membresía
   • grupo coherente
   • aumenta la prominencia de la membresía
   • se esperan sanciones

6. apartamiento de las normas

   • al acto que viola una idea compartida sobre lo que debe o no debe hacerse en una ocasión se le llama "acto desviado"

7. las normas del futuro

   • son mecanismos de conservación: ya que la juventud va madurando por la resistencia de cambio