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ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

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CARLOS GAMEZ
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CARLOS GAMEZ
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ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
  1. OBJETIVOS
    1. PLATA DE PERSONAL
      1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
        1. ENFOQUE ESTRATEGICO
          1. DIRECIONAMIENTO ESTRATEGICO
            1. MISION
              1. VISION
                1. OBJETIVOS ESTRATEGICO
          2. TIPOS
            1. * ESTRUCTURA LINEAL *ESTRUCTURA FUNCIONAL *ESTRUCTURA MATRICIAL *ESTRUCTURA POR PROYECTOS *ESTRUCTURA POR UNIDAD DE NEGOCIOS *ESTRUCTURA NODAL *ESTRUCTURA POR PROCESOS
          3. DESCRIPCION DE CARGOS Y FUNCIONES
            1. SISTEMA DE CONTRATACION
              1. COSTO DE PERSONAL
                1. DIFERENTES COSTOS QUE LA EMPRESA RECONOCE AL TRABAJADOR DEPENDIENDO SU VINCULACION
                  1. *EXAMEN DE INGRESO *PROCESO DE VINCULACION *SEGURIDAD SOCIAL *PARAFISCALES *DOTACION
                2. TIPOS DE CONTRATO
                  1. *TERMINO FIJO *INDEFINIDO * OBRA O LABOR * APRENDIZAJE *TEMPORAL, OCACIONAL O ACIDENTAL *CIVIL * PRESTACION DE SEVICOS
                3. LUEGO DE CREADOS LOS PUESTOS SE DEBE CONTRATAR LOS PERFILES ADECUADOS PARA ESTOS
                  1. *NOMBRE DEL CARGO *AREA *DIRECTOR INMEDIATO *FUNCIONES DEL CARGO *EDUCACION *FORMACION *EXPERIENCIA *HABILIDADES Y DESTREZAS *RIESGOS
                4. DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA SE DETERMINA LA PLANTA DE PERSONAL NECESARIO PARA DESARROLLAR AL GUN PROYECTO
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