CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN

Description

3ero mapa mental
Livia brenda  Cardona Ortega
Mind Map by Livia brenda Cardona Ortega, updated more than 1 year ago
Livia brenda  Cardona Ortega
Created by Livia brenda Cardona Ortega about 8 years ago
12
0

Resource summary

CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN

Annotations:

  • El nivel de motivación varia entre los individuos como dentro de los individuos en los momentos diferentes, se define como los procesos de la intensidad, dirección y persistencia.
  1. TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN
    1. LAS TEORÍAS X & Y

      Annotations:

      • Se refiere al disgusto inerte al trabajo y la  teoría que considera que el trabajo es algo tan natural como el descanso y el juego. 
      1. TEORÍA DE LOS DOS FACTORES

        Annotations:

        • Frederick Sberg se pregunta que espera la gente de su trabajo, pidió que le explicasen de lo cual lo condujo a plantear su teoría de los 2 factores, también reconoce los factores de motivación.
        1. TEORIA DE McCLELLAND

          Annotations:

          • Se basa en 3 necesidades: *La necesidad del logro *La necesidad de poder *La necesidad de Afiliación Suelen tener éxito en actitudes empresariales, tienen negocios autónomos y propios y administración de una organización grande.  
          1. TEORÍAS CONTEMPORANEAS DE LA MOTIVACIÓN

            Annotations:

            • Son ideas que actualmente tratan de explicar a los individuos, (motivación en el trabajo).
            1. TEORÍAS DE PREDETERMINACIÓN

              Annotations:

              • Cuando una persona se siente más motivada por trabajar con fines íntrisecos, que por fin extrínsecos es decir que le parece más motivador y divertido hacer voluntariamente ya que se atienden responsabilidades y obligaciones.  Las personas que persiguen sus metas por razones extrínsecas tienen menos probabilidades de alcanzarlas y se sienten fieles al llegar. 
                1. COMPROMISO CON EL PUESTO DE TRABAJO

                  Annotations:

                  • El compromiso con el puesto de trabajo, es el grado en que un empleado invierte su energía física, cognitiva y emocional en el desempeño laboral. 
                    1. TEORÍA DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS

                      Annotations:

                      • jlllll
                    2. Annotations:

                      • IMPLEMENTACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS: Una forma más sistemática de utilizar establecimiento de metas es mediante la administración por objetivos (APO) que hace enfasis en el hecho de establecer de manera participativa, metas tangibles, verificables y mensurables. 
                      1. Annotations:

                        • La autoeficacia (también conocida como teoría cognitiva social o teoría del aprendizaje social) se refiere a la convicción que tiene un individuo de que es capaz de realizar una tarea.  1.Dominio del acto 2. Modelamiento Vicario 3. Activación
                        1. Annotations:

                          • Se deriva de la teoría conductista y señala que el reforzamiento condiciona el comportamiento. La teoría del conocimiento  operante, quizás el comportamiento más importante de la teoría del reforzamiento para la administración, plantea que los seres humanos aprenden a comportarse de cierta forma para obtener algo que quieren o bien, para  evitar algo que no desean. 
                    Show full summary Hide full summary

                    Similar

                    THEMES IN KING LEAR
                    Sarah-Elizabeth
                    Physics Revision
                    Tom Mitchell
                    GRE Test - Overview
                    SAT Prep Group
                    TOEFL Practice
                    aliking
                    GCSE Biology Quiz
                    Andrea Leyden
                    Health and Social Care
                    Kelsey Phillips
                    Basic English tenses
                    Mariola Hejduk
                    GoConqr Getting Started Guide
                    Norman McBrien
                    Using GoConqr to study History
                    Sarah Egan
                    Music Therapy - CBMT practice exam #2
                    Jessica H.