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Description
Mind Map by Jessica Cristina Peña Valecillo, updated more than 1 year ago
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Created by Jessica Cristina Peña Valecillo
over 7 years ago
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Programación Neurolingüística (PNL) y Liderazgo
- ¿Qué es?
- Es el estudio de la experiencia humana subjetiva, cómo organizamos lo que percibimos, cómo
revisamos y filtramos el mundo exterior mediante nuestros sentidos
- La teoría actual de la Programación Neurolingüística (PLN) nos dice como codificar el aprendizaje y
las experiencias dentro de nuestro cerebro, lo cual afecta significativamente nuestra conducta.
- La teoría actual de la Programación Neurolingüística (PLN) nos dice como codificar el aprendizaje y
las experiencias dentro de nuestro cerebro, lo cual afecta significativamente nuestra conducta.
- Es el estudio de la experiencia humana subjetiva, cómo organizamos lo que percibimos, cómo
revisamos y filtramos el mundo exterior mediante nuestros sentidos
- ¿Para qué sirve?
- Se cambian las limitaciones personales por recursos, y se obtienen resultados excelentes en muy
corto tiempo, además nos permite aprender mucho mas rápido, lograr una excelente autoestima, a
controlar emociones, y adquirir a voluntad estados de excelencia para enfrentar situaciones.
- Además
- Ayuda a explorar nuestro interior para encontrar nuestros puntos fuertes y débiles, buscando
potenciar al máximo los primeros y mejorar en todo lo posible los segundos. La meta es reforzar la
seguridad y la confianza de los líderes para cumplir los objetivos propuestos y adquirir nuevas
competencias y habilidades en el proceso de liderizar.
- Ayuda a explorar nuestro interior para encontrar nuestros puntos fuertes y débiles, buscando
potenciar al máximo los primeros y mejorar en todo lo posible los segundos. La meta es reforzar la
seguridad y la confianza de los líderes para cumplir los objetivos propuestos y adquirir nuevas
competencias y habilidades en el proceso de liderizar.
- Además
- Se cambian las limitaciones personales por recursos, y se obtienen resultados excelentes en muy
corto tiempo, además nos permite aprender mucho mas rápido, lograr una excelente autoestima, a
controlar emociones, y adquirir a voluntad estados de excelencia para enfrentar situaciones.
- Ventajas
- Es posible identificar las metas y programas personales que determinan la conducta supervisoria y de
liderazgo.
- Para Calibrar, acompasar y hacer rapport a los subordinados
- Para Calibrar, acompasar y hacer rapport a los subordinados
- Conduce a aplicar técnicas de comunicación efectiva
- Lo cual permite empatizar con superiores, pares y subordinados
- Gracias a esa capacidad comunicativa y de relaciones interpersonales, el líder puede solucionar
numerosos problemas y a la vez hacer la empresa más competitiva. “Porque en la PNL importa más
el cómo se dice que el qué se dice. Entonces, sabiendo escuchar, hablar y sentir, se hace mucho más
llevadero el conflicto”
- Gracias a esa capacidad comunicativa y de relaciones interpersonales, el líder puede solucionar
numerosos problemas y a la vez hacer la empresa más competitiva. “Porque en la PNL importa más
el cómo se dice que el qué se dice. Entonces, sabiendo escuchar, hablar y sentir, se hace mucho más
llevadero el conflicto”
- Lo cual permite empatizar con superiores, pares y subordinados
- Permite controlar circunstancias como el miedo escénico y algunos hábitos
- Para aumentar la confianza en sí mismo y
proyectar seguridad.
- Para aumentar la confianza en sí mismo y
proyectar seguridad.
- Es posible identificar las metas y programas personales que determinan la conducta supervisoria y de
liderazgo.
- PNL en las organizaciones
- Se necesita que las personas que trabajan en la empresa estén bien a nivel integral, especialmente
aquellas que tienen el poder de tomar decisiones
- Adicional a ello...
- Mejora la capacidad de aprendizaje. De ese modo, no sólo se pueden gestionar cambios sino también
iniciarlos, y así dirigir y ejercer el control hacia los intereses profesionales. También contribuye a
mejorar la capacidad de elección y ganar influencia en las situaciones que se presentan durante la vida
laboral.
- Mejora la capacidad de aprendizaje. De ese modo, no sólo se pueden gestionar cambios sino también
iniciarlos, y así dirigir y ejercer el control hacia los intereses profesionales. También contribuye a
mejorar la capacidad de elección y ganar influencia en las situaciones que se presentan durante la vida
laboral.
- Adicional a ello...
- Se necesita que las personas que trabajan en la empresa estén bien a nivel integral, especialmente
aquellas que tienen el poder de tomar decisiones
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