Estrategia Corporativa: Integración horizontal, integración vertical y outsourcing estratégico

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Estrategia Corporativa: Integración horizontal, integración vertical y outsourcing estratégico
  1. Estrategias a nivel corporativo
    1. Integración horizontal
      1. Permanecer en una industria permite que la compañía enfoque todos sus recursos y capacidades en competir en una sola area
        1. Adquiere o se fusiona con competidores que operen dentro de la misma industria
          1. Puede presentar problemas al fusionarse debido a la cultura de la compañía o un alto nivel de rotación administrativa por una adquisición hostil
          2. Adelgaza la estructura de costos
            1. Incrementa la diferenciación del producto
              1. Reproduce el modelo de negocios
                1. Reduce la rivalidad dentro de la industria
                  1. Incrementa el poder de negociación sobre proveedores y compradores
          3. Integración vertical
            1. Busca ingresar a nuevas industrias para fortalecer el modelo de negocio central. Esta integración puede permitir a una organización lograr ventaja competitiva al ayudar a construir barreras al riesgo, lo cual facilitará las inversiones en recursos especializados
              1. Puede presentar desventajas como los crecientes costos burocráticos si un proveedor se vuelve ineficiente
                1. Estructuras de costos crecientes, cambios tecnológicos, imprevisibilidad de la demanda
                2. Aumenta la diferenciación del producto, reduce los costos o competencia de la industria cuando:Facilita las inversiones en recursos especializados y que mejoran la eficiencia, protege la calidad del producto, genera una mejor planeación.
                3. Outsourcing estratégico
                  1. Implica la descisión de permitir que compañías especialistas independientes que enfocan todas sus capacidades y sus conocimientos en una sola actividad, desempeñen una o más de las actividades o funciones de la cadena de valor de una compañía
                    1. Presenta beneficios como: Adelgazamiento de la estructura de costos, diferenciación mejorada y un enfoque del negocio básico
                      1. Alguno de los riesgos pueden ser: Dependencia de la compañía subcontratada y pérdida de información
                        1. El proceso de implementación empieza cuando los administradores identifican las actividades fundamentales y las que no lo son dentro la cadena de valor. Y deciden si hay ventajas de diferenciación con la subcontratación.
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