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Description
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Principales obligaciones de los Trabajadores LFT
- OBLIGACIONES DE HACER LOS EMPLEADOS:
- 1) Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiado y en la forma, tiempo y lugar convenidos
- -Dar aviso inmediato al patron salvo caso fortuito o fuerza mayor de las csudas justificadas que le impidan incurrir al trabajo.
- -Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesite cuando, por siniestro o riesgo inminente, peligren personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo
- -Integrar los organismos que establece la ley, fundamentalmente, tan pronto tenga conocimiento de ellas
- -Comunicar al patron las enfermedades contagiosas que padezcan tan pronto tenga conocimiento de ellas
- -Comunicar al patron o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños y perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones
- -Comunicar al patron o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños y perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones
- -Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesite cuando, por siniestro o riesgo inminente, peligren personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo
- -Dar aviso inmediato al patron salvo caso fortuito o fuerza mayor de las csudas justificadas que le impidan incurrir al trabajo.
- 1) Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiado y en la forma, tiempo y lugar convenidos
- FRACCION l y ll: Observar las medidas preventivas e higienicas que establecen las leyes y reglamentos
- FRACCION lll: Desempeñar el trabajo bajo la direccion del patron o su respresentante
- FRACCION lV: Prestar el trabajo eficientemente de manera personal
- FRACCION lX: Formar parte de los organismos que establece la ley
- FRACCION X: Someterse a los examenes medicos previstos en el reglamento interior y razon de su actividad dentro de la empresa o establecimiento
- FRACCION Xll: No revelar los secretos tecnicos, comerciales y de fabricacion que, por razon de su actividad dentro de la empresa o establecimiento
- FRACCION Xlll: Deber de fidelidad. Las obligaciones en que se manifiestan principalmente este deber son los siguiente: -Guardar los secretos de la empresa -Abstencion de actos de competencia -Obligacion de trabajar eficientemente -Obligacion humanitaria de asistencia y obligacion de actuar con honestidad.
- FRACCION Xlll: Deber de fidelidad. Las obligaciones en que se manifiestan principalmente este deber son los siguiente: -Guardar los secretos de la empresa -Abstencion de actos de competencia -Obligacion de trabajar eficientemente -Obligacion humanitaria de asistencia y obligacion de actuar con honestidad.
- FRACCION Xll: No revelar los secretos tecnicos, comerciales y de fabricacion que, por razon de su actividad dentro de la empresa o establecimiento
- FRACCION X: Someterse a los examenes medicos previstos en el reglamento interior y razon de su actividad dentro de la empresa o establecimiento
- FRACCION lX: Formar parte de los organismos que establece la ley
- FRACCION lV: Prestar el trabajo eficientemente de manera personal
- FRACCION lll: Desempeñar el trabajo bajo la direccion del patron o su respresentante
- PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
- l) Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia segurida, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras persona, asi como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe
- ll) Faltar al trabajo sin vausa justificada o sin permiso del patron
- lV) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
- X: Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento
- X: Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento
- lV) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
- lll) Sustraer de la empresa o establecimiento utiles de trabajo o materia prima elaborada
- Vl) Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de este lo exija. Se exceptuan de esta disposicion los punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o utiles de trabajo
- Vll) Suspender las labores sin autorizacion del patrón
- lX: Usar los utiles y herramientas suministrados por su patron para objeto distinto de aquel o a que esten destinados
- lX: Usar los utiles y herramientas suministrados por su patron para objeto distinto de aquel o a que esten destinados
- Vll) Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo
- Vl) Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de este lo exija. Se exceptuan de esta disposicion los punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o utiles de trabajo
- V) Presentarse al trabajo bajo la influencia de algun narcotico o droga enervante, salco que exista prescripcion medica. Antes de iniciar su servicio, el trabajadordebera poner el hecho en conocimiento del patron y presentarse la preinscripcion suscrita por un medico
- ll) Faltar al trabajo sin vausa justificada o sin permiso del patron
- l) Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia segurida, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras persona, asi como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe
- OBLIGACIONES DE DAR LOS EMPLEADOS: -Realizar el trabajo contratado -Las obligaciones de dar a su cargo son minimas
- OBLIGACIONES DE HACER LOS EMPLEADOS:
- 1) Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiado y en la forma, tiempo y lugar convenidos
- -Dar aviso inmediato al patron salvo caso fortuito o fuerza mayor de las csudas justificadas que le impidan incurrir al trabajo.
- -Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesite cuando, por siniestro o riesgo inminente, peligren personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo
- -Integrar los organismos que establece la ley, fundamentalmente, tan pronto tenga conocimiento de ellas
- -Comunicar al patron las enfermedades contagiosas que padezcan tan pronto tenga conocimiento de ellas
- -Comunicar al patron o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños y perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones
- -Comunicar al patron o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños y perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones
- -Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesite cuando, por siniestro o riesgo inminente, peligren personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo
- -Dar aviso inmediato al patron salvo caso fortuito o fuerza mayor de las csudas justificadas que le impidan incurrir al trabajo.
- 1) Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiado y en la forma, tiempo y lugar convenidos
- OTRAS PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
- A) Divulgar los secretos tecnicos, comerciales y de fabricacion, de los productos que elabore la empresa y asuntos administrativos reservados, cuando su divulgacion pueda causar prejucios a la empresa.
- B) Ejecutar actos que puedan poner en peligro a su propia seguridad y las de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, asi como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeña.
- C) Faltar al trabajo, sin causas justificadas o sin permiso del patron
- E) Presentarse al trabjo en estado de embriaguez
- F) Presentarse al trabajo bajo influencia de algun narcotico o droga enervante, salvo que exista prescripcion medica. En todo caso, debera de poner conocimiento al patron.
- K) Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo dentro del establecimientos
- K) Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo dentro del establecimientos
- E) Presentarse al trabjo en estado de embriaguez
- D) Sustraer de la empresa o estableciniebto utiles de trabajo o materia prima elaborada
- G) Portar armas en el lugar de trabajo, salvo que este se lo exija
- H) Suspender los labores sin autorizacion del patron.
- J) Usar utiles y herramientas suministrados por el patron para objeto distinto de aquel a qe estan destinados
- J) Usar utiles y herramientas suministrados por el patron para objeto distinto de aquel a qe estan destinados
- I) Hacer colectas en los establecimientos o lugar de trabajo
- H) Suspender los labores sin autorizacion del patron.
- C) Faltar al trabajo, sin causas justificadas o sin permiso del patron
- B) Ejecutar actos que puedan poner en peligro a su propia seguridad y las de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, asi como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeña.
- A) Divulgar los secretos tecnicos, comerciales y de fabricacion, de los productos que elabore la empresa y asuntos administrativos reservados, cuando su divulgacion pueda causar prejucios a la empresa.
- PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
- l) Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia segurida, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras persona, asi como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe
- ll) Faltar al trabajo sin vausa justificada o sin permiso del patron
- lV) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
- X: Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento
- X: Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento
- lV) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez
- lll) Sustraer de la empresa o establecimiento utiles de trabajo o materia prima elaborada
- Vl) Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de este lo exija. Se exceptuan de esta disposicion los punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o utiles de trabajo
- Vll) Suspender las labores sin autorizacion del patrón
- lX: Usar los utiles y herramientas suministrados por su patron para objeto distinto de aquel o a que esten destinados
- lX: Usar los utiles y herramientas suministrados por su patron para objeto distinto de aquel o a que esten destinados
- Vll) Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo
- Vl) Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de este lo exija. Se exceptuan de esta disposicion los punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o utiles de trabajo
- V) Presentarse al trabajo bajo la influencia de algun narcotico o droga enervante, salco que exista prescripcion medica. Antes de iniciar su servicio, el trabajadordebera poner el hecho en conocimiento del patron y presentarse la preinscripcion suscrita por un medico
- ll) Faltar al trabajo sin vausa justificada o sin permiso del patron
- l) Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia segurida, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras persona, asi como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe
- OBLIGACIONES COMPLEJAS DE LOS TRABAJADORES
- 1) Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que le sean aplicables
- 2) Observar las medidas preventivas e higienicad que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para seguridad y proteccion personal de los trabajadores
- 3) Desempeñar el servicio bajo la direccion del patron o de su representante, cuya autoridad estaran subordinados en todo lo conceminiente el trabajo
- 4) Observar buenas costumbres durante el servicio
- 5) Someterse a los reconicimuebtos medicos prevista en el reglamento interior del trabajo y demas normas vigentes de la empresa o enfermedad de trabajo contagiosa o incurable
- 4) Observar buenas costumbres durante el servicio
- 1) Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que le sean aplicables
- OTRAS PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
- A) Divulgar los secretos tecnicos, comerciales y de fabricacion, de los productos que elabore la empresa y asuntos administrativos reservados, cuando su divulgacion pueda causar prejucios a la empresa.
- B) Ejecutar actos que puedan poner en peligro
- B) Ejecutar actos que puedan poner en peligro
- A) Divulgar los secretos tecnicos, comerciales y de fabricacion, de los productos que elabore la empresa y asuntos administrativos reservados, cuando su divulgacion pueda causar prejucios a la empresa.
- EL DEBER DE LA FIDELIDAD:
- los trabajadores tendran el deber de altar o fidelidad y estan obligados a:
- A) GUARDAR LOS SECRETOS DE LA EMPRESA
- B) ABSTENCION DE ACTOS DE COMPETENCIA
- E) OBLIGACION DE ACTUAR CON HONESTIDAD
- E) OBLIGACION DE ACTUAR CON HONESTIDAD
- C) TRABAJAR EFICIENTEMENTE
- D) OBLIGACION HUMANITARIA DE ASISTENCIA
- D) OBLIGACION HUMANITARIA DE ASISTENCIA
- A) GUARDAR LOS SECRETOS DE LA EMPRESA
- los trabajadores tendran el deber de altar o fidelidad y estan obligados a:
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